Operario/a de mantenimiento

La función principal de este puesto consiste en la realización de actividades de mantenimiento integral dentro de un entorno industrial.

Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.

Esto incluye la ejecución de mantenimiento preventivo, que se enfoca en la inspección regular y el cuidado programado de la maquinaria para evitar fallos.

Asimismo, se lleva a cabo mantenimiento predictivo, utilizando análisis y monitoreo para anticipar posibles averías antes de que ocurran.

Por último, también se realiza mantenimiento correctivo, que implica la reparación y puesta a punto de equipos una vez se ha producido una incidencia.

Las instalaciones y equipos bajo responsabilidad abarcan sistemas diversos y críticos, como puentes grúa, máquinas de oxicorte y corte por plasma, así como centros de mecanizado de precisión.

La labor también comprende el trabajo con sistemas neumáticos e hidráulicos que forman parte integral del funcionamiento de la maquinaria, asegurando que todos los componentes operen bajo los parámetros correctos de presión y fuerza.

Un aspecto fundamental del rol es el control continuo del correcto funcionamiento de toda la maquinaria, lo que requiere una observación meticulosa y la capacidad de diagnosticar irregularidades en el comportamiento de los equipos.

Este monitoreo constante es vital para garantizar la productividad, la seguridad en el área de trabajo y la prolongación de la vida útil de los activos industriales.

La persona en este puesto desempeña un papel clave en la sostenibilidad operativa de la planta, contribuyendo a minimizar tiempos de inactividad no planificados y optimizando los recursos disponibles para mantener un flujo de producción eficiente y seguro.
La retribución salarial se establece conforme al convenio colectivo del sector del metal, tomando como referencia las categorías profesionales de Oficial de primera, segunda o tercera, en función de la valía y experiencia del candidato.

La jornada laboral se desarrolla en turnos rotativos, con horarios que pueden ser de 06:00 a 14:00 horas o de 15:00 a 23:00 horas, de lunes a viernes.

La modalidad contractual inicial es un contrato de duración determinada por un periodo de tres meses, el cual es susceptible de prórroga por otros tres meses adicionales. xcskxlj

Tras este periodo de prueba y evaluación, existe la posibilidad de incorporación estable a la plantilla de la empresa, sujeto al desempeño satisfactorio y a las necesidades organizativas.