Ingeniero/a SIEM
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Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación.
Lugar de trabajo: Híbrido
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Buscamos un/a Ingeniero/a SIEM con experiencia avanzada en administración de plataformas SIEM/SOAR e integración de fuentes de seguridad.
Tus principales responsabilidades serán:
- Mantener y administrar plataformas SIEM y SOAR en entornos de ciberdefensa.
- Integrar fuentes de datos y feeds de inteligencia de amenazas en el SIEM.
- Definir reglas de correlación, casos de uso y políticas de detección.
- Configurar flujos de respuesta automatizada y playbooks SOAR.
- Diseñar dashboards técnicos y ejecutivos para seguimiento de capacidades SOC.
- Experiencia práctica con Splunk Enterprise Security, IBM QRadar o Microsoft Sentinel.
- Conocimientos sólidos de correlación de logs y gestión de eventos.
- Experiencia con SOAR y playbooks de respuesta automatizada.
- Conocimiento de MITRE ATT&CK e integración de threat intelligence.
- Nivel alto de inglés en entorno internacional.
- Certificaciones Splunk Architect, Azure Sentinel, GCIA, GCIH o CISSP.
- Experiencia en SOC 24x7 o entornos enterprise.
- Conocimiento de diseño de capacidades SOC y reporting ejecutivo.
Competencias personales:
- Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.
- Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.
- Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.
- Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.
- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.
- Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
- Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
- Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
- Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
- Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
- Programa de Recomendaciones.
- Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
- Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
- Cultura corporativa internacional. xcskxlj
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