Administrativo/a de Recursos Humanos

Desde Avannza buscamos incorporar un/a administrativo/a de Recursos Humanos para dar soporte a la gestión laboral y de personas en una empresa industrial en pleno crecimiento, del sector siderometalúrgico, ubicada en Badajoz. Buscamos una persona organizada, meticulosa y rigurosa con los plazos y procedimientos, con nociones de gestión laboral y con buenas habilidades sociales para ser el punto de contacto cercano con la plantilla y favorecer un buen clima laboral. Responsabilidades Validación mensual de nóminas y control de variables (horas extra, bajas, pluses, dietas), en coordinación con la asesoría laboral. Resolución de consultas laborales a empleados (IRPF, finiquitos, permisos, vacaciones). Supervisión y actualización del convenio colectivo de aplicación y de la normativa interna. Coordinación de nuevas contrataciones, altas y bajas. Control de asistencia, registro horario y vacaciones a través del ERP de gestión de personas. Gestión y seguimiento del clima laboral, actuando como enlace cercano entre dirección y equipo. Coordinación de convenios con universidades y centros de FP para la gestión de alumnos en prácticas. Gestión de procesos de selección y valoración de personal. Gestión de cursos bonificados y seguimiento de necesidades formativas. Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: coordinación con empresa de prevención, reconocimientos médicos, evaluaciones de riesgo, planes preventivos y gestión de plataformas de PRL. Tareas transversales de apoyo administrativo: gestión de desplazamientos (reservas de hotel y vehículo), control de tarjetas de empleados, y colaboración con los departamentos de Oficina Técnica, Administración e I+D+i. Requisitos imprescindibles Formación en Grado Superior de Administración, Recursos Humanos o similar (se valora especialmente formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE). Experiencia demostrable de 2-3 años en puestos de administración de personal o RRHH generalista, preferiblemente en entorno industrial. Conocimientos básicos de normativa laboral y proceso de nóminas. Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con ERPs de gestión de personal. Persona metódica, organizada y con fuerte orientación al cumplimiento de plazos y procedimientos. Habilidades de comunicación, empatía y discreción en el trato con los empleados. Residencia en Badajoz o localidades a un máximo de 20 km (requisito obligatorio). Requisitos valorables Formación específica en Recursos Humanos o legislación laboral. Experiencia previa en gestión de PRL o de formación bonificada. Conocimiento de dinámicas de colaboración con centros educativos. Qué ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Estabilidad laboral en una empresa consolidada de su sector. Formación continua y acompañamiento directo por parte de dirección y del equipo de asesoría. Entorno colaborativo y de confianza. Retribución competitiva acorde a la experiencia. Jornada intensiva tres días a la semana. ¿Listo/a para impulsar la gestión de recursos humanos? Si buscas un entorno donde liderar la transformación y el desarrollo de equipos, con espacio para innovar y crecer profesionalmente, en Avannza queremos conocerte . ¡Da el siguiente paso e impulsa tu carrera en recursos humanos formando parte de una compañía que apuesta por su capital humano!