DevOps on-premise

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:

Lugar de trabajo: Híbrido

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

Buscamos un/a Ingeniero/a DevOps on-premise con experiencia en diseño, mantenimiento y automatización de infraestructuras CI/CD en entornos on-premise.

Tus principales responsabilidades serán:

Aunque dependerán de tus conocimientos y experienciaaportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotrosserían:

Diseñar y mantener pipelines CI/CD en entornos sin dependencia de cloud público.

Automatizar despliegues y configuración de infraestructuras con herramientas IaC.

Administrar sistemas Linux y colaborar en tareas de monitorización y disponibilidad.

Trabajar con contenedores, repositorios y herramientas de integración continua.

Documentar procedimientos técnicos y apoyar la operación de servicios críticos.

Experiencia con Jenkins o GitLab CI.

Conocimiento de Ansible, Terraform y automatización de despliegues.

Administración Linux avanzada y scripting con Bash, Python o Go.

Familiaridad con Docker, Helm, redes, almacenamiento y virtualización.

Certificaciones CKA, CKAD o LFCS.

Experiencia en entornos on-premise, air-gapped o clasificados.

Conocimiento de Prometheus, Grafana, VMware u OpenStack.

Competencias personales:

Actitud proactiva y orientación a la mejora continua.

Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares.

Buenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos.

Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados.

Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

• Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.
• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.
• Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

#J-18808-Ljbffr