DELEGADO GERENTE en VIZCAYA

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio?

Esta es una oportunidad única para incorporarte a uno de los grupos empresariales más sólidos y reconocidos del sector de la distribución técnica en España. Nuestro cliente es una compañía con presencia nacional, fuerte capacidad financiera y una inversión constante en personas, tecnología e infraestructuras. Su cultura se basa en la honestidad, la meritocracia y el servicio: quien se implica, crece.

El modelo de negocio no deja de expandirse en puntos de venta y relevancia estratégica, apoyado en un enfoque consultivo e integral, un profundo conocimiento del producto y una relación cercana con el cliente.

Estamos buscando un Delegado/Gerente con experiencia en material eléctrico en el sector de la distribución para una delegación en Vizcaya. Misión: Gestionar los recursos y liderar el equipo del Punto de Venta para alcanzar los objetivos de ventas, margen y calidad, anticipándose al mercado y aprovechando oportunidades.

Responsabilidades

• Gestión de la cartera de clientes del equipo comercial, garantizando su rentabilidad, fidelización y control de riesgos.
• Prospección comercial y desarrollo de negocio: captación de nuevos clientes y ejecución del plan comercial anual.
• Excelencia en el servicio durante todo el ciclo del cliente: asesoramiento técnico, suministro, operaciones y postventa.
• Planificación y control presupuestario: elaboración y seguimiento del presupuesto y la cuenta de explotación del PDV.
• Gestión de proveedores y compras: negociación, control de stock y detección de oportunidades con fabricantes.
• Liderazgo de equipos comerciales, almacén, administración y reparto, siendo referente de valores y cultura.
• Coordinación de acciones comerciales y de marketing con Dirección.

Requisitos

• Visión estratégica y capacidad de análisis financiero. ADN comercial y técnico (material eléctrico, climatización, renovables, redes VDI…) y manejo de ERP y CRM.
• Liderazgo contrastado de equipos de 12 a 20 personas y gestión de presupuestos relevantes.
• Actitud y encaje cultural: ambición, vocación de servicio, honestidad y ganas de crecer.
• Valoramos personas que disfruten del sector, quieran hacer suyo un proyecto con el respaldo de un gran grupo y busquen desarrollo, impacto y proyección profesional.

Beneficios

• Un entorno donde crecer de verdad: meritocracia real, formación continua, acompañamiento técnico y comercial, bienestar y posibilidades reales de promoción interna.
• Paquete salarial atractivo: fijo + variable muy potente, sin tope, con un modelo retributivo único en el sector que premia de forma clara el esfuerzo.

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