Arquitecto de Plataforma

Descripción del empleo

¿Qué reto proponemos? Buscamos un Arquitecto de Plataforma para proyecto bancario, para diseñar y evolucionar la plataforma de ingeniería interna como producto que habilite a los equipos a entregar software e infraestructura de forma coordinada, autónoma, segura y eficiente, en un entorno híbrido que barca una estrategia multicloud, on-prem y Mainframe.

• Experiencia consolidada en roles de arquitectura técnica, habitualmente a partir de 5 años en su dominio de especialización.
• Experiencia demostrada y profunda en al menos uno de los entornos del ecosistema corporativo: on-prem (VMware, Kubernetes on-prem) o cloud (Azure, AWS, GCP), con comprensión del modelo híbrido.
• Experiencia en el diseño e implantación de plataformas de desarrollo orientadas al autoservicio (Internal Developer Platform).
• Diseño de pipelines CI/CD con integración de controles de seguridad y calidad (SSDLC).
• Automatización del ciclo de vida de infraestructura mediante código (IaC) en entornos híbridos.
• Kubernetes y ecosistema de contenedores: despliegue, ciclo de vida, seguridad y networking.
• Diseño y documentación de arquitectura.
• Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos complejos.
• Implicación directa en la fase de construcción: toma de decisiones técnicas en contexto real, resolución de problemas durante la implementación y responsabilidad sobre la coherencia entre el diseño y lo construido.
• Comunicación técnica clara con todos los equipos de tecnología.
• Comprensión del entorno regulatorio bancario en lo que aplica a su dominio.
• Orientación al producto interno: trata la plataforma como un producto con usuarios reales.
• Empatía con el equipo de desarrollo: diseña pensando en reducir fricción y carga cognitiva en el ciclo de entrega.
• Capacidad de crear abstracciones que oculten complejidad sin perder control.

Información adicional

• Contrato indefinido y jornada completa
• 23 días de vacaciones
• Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más.
• Seguro de vida y de accidentes
• Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
• Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
• Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas soprano desde el primer momento.
• Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido.
• Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

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