ADMINISTRATIVO/A (Administración y Finanzas)

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Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes.

En ACR seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a para el Departamento de Administración y Finanzas en nuestra delegación de Madrid.

Somos una empresa de edificación innovadora, especializada en sistemas constructivos industrializados, con una fuerte apuesta por la digitalización y la mejora continua a través de metodologías como BIM y Last Planner System, entre otras. Desarrollamos proyectos de edificación de gran envergadura apoyándonos en equipos comprometidos, colaborativos y orientados a la excelencia.

Tu misión

Dar soporte administrativo a la actividad de las obras mediante la gestión, contabilización y control de facturas, contratos y documentación, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y proporcionando información fiable que facilite la toma de decisiones y el correcto desarrollo de los proyectos.

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• Formación de Grado Medio en Administración y Finanzas o similar.
  
• Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos con funciones similares.
  
• Conocimientos de Navision.
  
• Manejo de Microsoft Office 365, especialmente Excel.
  
• Competencias como trabajo en equipo, iniciativa, orientación al cliente, adaptación al cambio, eficiencia y orientación a resultados.
  

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• Se valorará estar en disposición de certificado de discapacidad >33%.
  

Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento.
Participación en proyectos de gran relevancia dentro del sector de la construcción.
Entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua.
Formación y desarrollo profesional.
Retribución flexible, variable por objetivos, seguro de accidentes, horario flexible y posibilidad de teletrabajo dos días a la semana tras cumplir seis meses en la compañía. xqbhyrx

En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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