Senior IA Gen Engineer

¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós!

Somos Empresa Great Place To Work desde 2019 por quinto año consecutivo, ocupando el 5 lugar en el año 2024 gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas

Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…).

Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, centrados siempre en las personas: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad.

Estamos en España, México y Perú. En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo!

En Kairós buscamos un Senior IA Gen Engineer apasionado por la intersección entre la ingeniería de software tradicional y la inteligencia artificial de vanguardia.

En este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar y escalar sistemas inteligentes de IA que combinen la automatización basada en procesos (bots) y la toma de decisiones autónoma (agentes de IA), lo que permite la eficiencia operativa y capacidades de IA de última generación en distintos casos de uso empresarial.

Diseñar e implementar bots basados en IA a partir de flujos de trabajo predefinidos (REACT / lógica basada en procesos)

Traducir los procesos de negocio en flujos de decisión automatizados y trazables

Integrar los bots con:

Sistemas internos y API

Garantizar la solidez, la observabilidad y la escalabilidad de las soluciones de bots

IA agentiva (sistemas autónomos)

• Diseñar y desarrollar agentes de IA capaces de razonar, planificar y utilizar herramientas.
• Implementar arquitecturas de agentes:
• Razonamiento en varios pasos
• Llamada a herramientas
• Gestión de la memoria
• Trabajar con MCP / capas de abstracción de herramientas
• Definir límites para: Autonomía, Seguridad, Toma de decisiones

Arquitectura y gobernanza

• Contribuir a definir la arquitectura de automatización de IA y de agentes dentro de IAOPs (basada en AWS)
• Establecer estándares de desarrollo, gobernanza y mejores prácticas
• Colaborar con los equipos de Arquitectura e IA en la evolución de marcos y entornos
• Garantizar la trazabilidad y el control en sistemas no deterministas

Entrega y escalabilidad

• Desarrollar componentes reutilizables para bots y agentes
• Apoyar la transición de prototipo a producción
• Optimizar: Latencia, Coste, Fiabilidad
• Trabajar en múltiples casos de uso y países
• Experiencia demostrada en sistemas de IA de extremo a extremo (diseño → producción)
• Capacidad para trabajar con gran autonomía en entornos en constante evolución
• Marcos de trabajo de agentes (LangFlow, LangChain, LangGraph, Semantic Kernel o similares)
• Amplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en IA en entornos de producción
• Sólidos conocimientos de programación (se requiere Python)
• Experiencia con API, microservicios y sistemas distribuidos Bots / Automatización
• Experiencia en el diseño de sistemas de IA basados en flujos de trabajo, copilotos y bots
• Conocimiento de patrones de orquestación y automatización de procesos
• Disponibilidad para asistir a oficinas de cliente (Pozuelo) dos o tres veces por semana.
• Sistemas de memoria
• Estrategias de planificación
• Sistemas no deterministas

Amplia experiencia con el ecosistema de AWS,

Experiencia en la implementación de soluciones de IA escalables en producción

Valorable:

• Experiencia con sistemas RAG
• Conocimientos sobre evaluación y observabilidad de LLM
• Exposición a la gobernanza y la seguridad de la IA

Buscamos un perfil híbrido: ingeniero de IA + pensador sistémico + solucionador de problemas

No solo uso de marcos; capacidad para diseñar arquitecturas desde cero

Comodidad trabajando en entornos inciertos / en evolución (IA agentiva)

Fuerte enfoque en el impacto real en el negocio, no solo en la experimentación

Más de 350 Kairoseros y Kairoseras son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual.

• Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos.
• 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación!
• Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.
• Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería.
• Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental.
• Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante.
• Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos.
• Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector.
• Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas.

Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad y compromiso.

En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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