Desarrollador/a de Software Java Senior +7 años

En Indra apostamos por el talento, la innovación y las personas. Por ello, estamos incorporando un/a Desarrollador/a de Software Java Senior con más de 7 años de experiencia para formar parte de un proyecto estratégico y de alto impacto tecnológico.

Requisitos del perfil

• Formación: Ingeniería en Informática o titulaciones afines
• Experiencia: Más de 7 años en desarrollo de software
• Experiencia consolidada en Java (5–10 años)

Competencias personales esenciales

• Actitud positiva y orientada al liderazgo de equipos
• Excelente capacidad de comunicación
• Capacidad para la toma de decisiones
• Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados

Tecnologías y conocimientos deseables

• Metodologías ágiles (Scrum)

Otros conocimientos valorables

• Incorporación a un proyecto estable y de largo plazo dentro de una compañía líder en tecnología y defensa con más de 40.000 profesionales.
• Oportunidades para trabajar con clientes y equipos internacionales.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible (Plan REFLEX).
• Programas que promueven el desarrollo profesional de las mujeres y la adecuada integración de personas con discapacidad.
• Formación continua a través de Open University y acceso a Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados.
• Flexibilidad horaria para conciliar tu vida profesional y personal, con opciones de entrada y salida flexibles.
• Acceso a la plataforma MyClub, con numerosos descuentos y promociones exclusivas.
• Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y autónomo, donde la innovación y el desarrollo personal son una prioridad.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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