GdA Enfermero/a temporal

Umivale Activa , mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería para el Servicio de Gestión de Absentismo GGEE en la clínica de Quart de Poblet.

De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:

• Diagnosticar las causas que generan el absentismo laboral derivado de accidentes de trabajo y enfermedades comunes en las grandes empresas asignadas.
• Analizar la siniestralidad, proponer planes de actuación correctivos y ofrecer herramientas y materiales para las campañas de prevención.
• Promover programas de salud y bienestar.
• Presentar informes periódicos de salud laboral y absentismo a equipos directivos e interlocutores clave (RRHH, Servicio de Prevención Propio y comités de empresa) exponiendo el diagnóstico de las causas raíz identificadas.
• Asesorar en la gestión estratégica del absentismo proponiendo buenas prácticas organizacionales con posibilidad de adecuación, como soluciones idóneas para las problemáticas identificadas.
• Contrastar el trabajo rutinario de los/as compañeros/as sanitarios/as de las DT's, para contribuir, trabajando en equipo con ellos/as, en la reducción de los plazos de curación y reincorporación de los/as trabajadores/as en situación de baja laboral
• Mantener una interlocución fluida con RRHH de las empresas para el apoyo en incidencias y consultas derivadas de la asistencia sanitaria diaria.

REQUISITOS

• Graduado/a o Diplomado/a en Enfermería. Homologación del Título para personal extranjero.
• Estar inscrito/a en el Colegio de Enfermería de Valencia.
• Nivel medio-avanzado en Paquete Office (Word y Excel).
• Vehículo propio.

VALORABLE

• Formación y experiencia previa en algún ámbito de los RR.HH. y PRL.

SE OFRECE

• Contrato temporal (estimación 7-8 meses) con posibilidad en un futuro de contrato indefinido.
• Jornada completa de 1692 horas anuales.
• Horario de lunes a viernes de 8h a 15h con dos tardes.
• 27 días laborales de vacaciones al año.
• Pago de colegiación si se trabaja en exclusiva.
• Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud.
• Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.