RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO INTERNACIONAL – U.N. EÓLICA

Impulsa la transición energética con una compañía de referencia internacional

Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.

GDES somos Grupo con servicios, principalmente, a la industria energética . Somos una Organización con raíces familiares, visión global y más de 90 años de experiencia aportando soluciones de alto valor al sector energético. Nuestro crecimiento se ha construido sobre los valores que forman parte de nuestra identidad: energía, sostenibilidad, innovación, excelencia y compromiso con las personas.

GDES Wind, la Unidad de Negocio del Grupo especializada en mantenimiento, consultoría y soluciones técnicas para palas de aerogeneradores, lleva desde 2004 contribuyendo al desarrollo de la energía eólica a nivel mundial. Actualmente desarrollamos proyectos en más de 26 países, con una sólida presencia internacional y una posición consolidada como socio técnico de confianza para algunos de los principales actores del sector.

Si te apasionan los entornos internacionales, el desarrollo de negocio y las energías renovables, esta es una oportunidad para formar parte de una empresa en crecimiento que trabaja cada día para construir un futuro más sostenible.

Buscamos incorporar en nuestras oficinas de A Coruña un/a: RESPONSABLE DE DESARROLLO DE NEGOCIO INTERNACIONAL

Función y responsabilidad

Serás la persona responsable de diseñar e impulsar la estrategia de crecimiento internacional de GDES Wind, liderando la identificación, desarrollo y cierre de nuevas oportunidades de negocio en mercados globales.

Tu contribución será clave para consolidar el posicionamiento de la compañía como referente internacional en servicios especializados para el sector eólico, fortaleciendo las relaciones con clientes estratégicos y promoviendo un crecimiento rentable y sostenible.

Principales objetivos

• 
  
• Fidelizar y desarrollar la cartera de clientes internacionales, garantizando los más altos niveles de satisfacción.
  
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en mercados internacionales.
  
• Detectar tendencias y necesidades futuras del mercado para impulsar nuevas soluciones y servicios.
  
• Conseguir contratos de medio y largo plazo que aporten estabilidad y crecimiento a la organización.
  
• Contribuir al incremento sostenido de la facturación internacional.
  
• Reforzar el posicionamiento de GDES Wind como socio tecnológico de referencia dentro de la industria eólica.
  

Funciones

• 
  
• Definir e implementar el plan de desarrollo de negocio internacional alineado con la estrategia corporativa.
  
• Identificar nuevas oportunidades comerciales y mercados potenciales.
  
• Analizar tendencias de la industria eólica, evolución tecnológica, competencia y oportunidades de crecimiento.
  
• Diseñar planes de entrada y expansión en nuevos mercados y segmentos de actividad.
  
• Desarrollar estrategias de posicionamiento de marca para reforzar la visibilidad y reputación de GDES Wind.
  
• Liderar la prospección, negociación y captación de nuevos clientes internacionales.
  
• Gestionar el ciclo completo de venta, desde la detección de oportunidades hasta el cierre contractual.
  
• Negociar contratos marco, acuerdos de colaboración y contratos de prestación de servicios.
  
• Participar en licitaciones internacionales y coordinar la preparación y seguimiento de ofertas técnico-comerciales.
  
• Actuar como interlocutor principal ante clientes estratégicos internacionales.
  
• Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes.
  
• Supervisar el cumplimiento de los compromisos comerciales y contractuales adquiridos.
  
• Representar a GDES Wind en ferias, congresos y foros internacionales del sector de las energías renovables.
  
• Desarrollar y mantener una red sólida de relaciones dentro de la industria eólica global.
  
• Colaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Ingeniería, Compras, Finanzas y Recursos Humanos para asegurar la correcta planificación y ejecución de los proyectos.
  
• Coordinar la transición entre la fase comercial y operativa de los contratos adjudicados.
  
• Realizar el seguimiento de los mercados internacionales y elaborar informes de actividad, previsiones y nuevas oportunidades de negocio.
  

Requisitos mínimos

• 
  
• Titulación en Ingeniería Técnica o Superior.
  
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones técnico-comerciales.
  
• Experiencia en el sector eólico.
  
• Alta orientación al cliente, al negocio y a la consecución de resultados.
  
• Nivel avanzado de Inglés, tanto hablado como escrito.
  
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
  
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
  
• Persona proactiva, con iniciativa y excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  
• Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y equipos multidisciplinares.
  

Requisitos deseables

• 
  
• Conocimientos de materiales compuestos.
  
• Experiencia en fabricación y/o mantenimiento de palas de aerogeneradores.
  
• Manejo de herramientas CRM.
  
• Conocimiento de otros idiomas (francés, italiano y/o portugués).
  
• Residencia en A Coruña o disponibilidad para establecerse en la zona.
  
• Jornada completa, de lunes a viernes (09:00 a 17:00 h).
  
• Incorporación a una compañía internacional en pleno crecimiento dentro de un sector estratégico para el futuro.
  
• Participación en proyectos internacionales de alto impacto en la transición energética.
  
• Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a la innovación.
  
• Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de un grupo consolidado y con presencia global.
  
• La posibilidad de contribuir activamente a un modelo energético más sostenible.
  

Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. xghoner Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad.

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