Senior Software Engineering Manager

Engineering Manager (Backend) · Producto tech en escalado internacional

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.
En Shakers colaboramos con una scale-up tecnológica en plena expansión por Europa, para incorporar a un/a Engineering Manager, con base sólida en backend y trayectoria consolidada de liderazgo, que lidere uno de sus equipos de ingeniería. Rol 100% remoto, con impacto directo en el escalado técnico del producto.
El reto
El equipo construye y escala componentes críticos de la plataforma mientras la compañía multiplica su presencia en varios mercados europeos. Buscamos un Engineering Manager hands-on y con pasado fuerte en backend: lo bastante cerca del código para tomar y defender decisiones técnicas de peso, pero con el mayor impacto en hacer crecer al equipo, quitar bloqueos y crear las condiciones para que los ingenieros hagan su mejor trabajo.
No es un rol solo de gestión ni solo técnico. Buscamos a alguien fuerte en lo técnico, con mentalidad de producto y de negocio, cómodo tomando decisiones con métricas y con liderazgo de personas ya rodado.

Construir, desarrollar y retener un equipo de ingeniería de alto rendimiento, con feedback continuo y planes de crecimiento individuales.
Liderar la entrega técnica del área de producto del equipo, partiendo de las prioridades de Product.
Conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio y las métricas del producto, priorizando por impacto.
Tomar decisiones de arquitectura backend dentro del dominio del equipo y gestionar la deuda técnica con criterio.
Impulsar una cultura de excelencia: calidad de código, testing, CI/CD, observabilidad y respuesta a incidencias.
Actuar como socio técnico de Product, anticipando riesgos y proponiendo soluciones creativas.
Asegurar la previsibilidad de las entregas mediante rituales sanos y buena gestión de capacidad.
Contribuir a la gestión de incidencias y a la fiabilidad operativa de una plataforma crítica.
Mantenerte conectado al código (revisiones, diseño de sistemas, spikes técnicos) para liderar con contexto.
Liderar la adopción de IA dentro del squad para acelerar sin comprometer la estabilidad.
Pasado sólido como ingeniero/a backend, preferiblemente en ecosistema JVM (Java o Kotlin): has diseñado, construido y puesto en producción sistemas backend antes de dar el salto a la gestión.
Trayectoria consolidada de liderazgo: 5+ años como Engineering Manager (o rol equivalente con gestión de personas) con recorrido real construyendo, desarrollando y escalando equipos, no solo experiencia reciente.
Experiencia en equipos de ingeniería orientados a producto, idealmente en empresas de producto propio, en colaboración estrecha con Product Managers.
Mentalidad de producto y de negocio: entiendes el porqué de las decisiones de producto y sabes leer e interpretar métricas para decidir por impacto.
Historial demostrable de contratar, desarrollar y retener ingenieros.
Buen dominio de arquitecturas backend modernas: APIs, sistemas event-driven, bases de datos relacionales y no relacionales e infraestructura cloud (preferible GCP).
Soltura con los trade-offs de diseño de sistemas: escalabilidad, fiabilidad, rendimiento y seguridad, y gestión estratégica de la deuda técnica.
Comunicación clara y estructurada: capacidad de aterrizar problemas complejos, ordenarlos y explicarlos con claridad a ingeniería, producto y negocio.
Inglés fluido para trabajar en un entorno internacional (mínimo B2, idealmente C1): tendrás reuniones y despliegues en inglés de forma habitual. Español fluido.

Se valora

Experiencia impulsando la adopción de IA en el proceso de desarrollo (agentes, asistentes de código).
Background con productos con componente hardware (IoT, dispositivos conectados, terminales).
Experiencia internacionalizando productos: lanzamientos en nuevos mercados y roadmaps multimercado.
Trayectoria en startups o scale-ups de crecimiento rápido.
Prácticas de fiabilidad y observabilidad: SLOs, guardias, post-mortems, monitorización a escala.
Impacto directo en el escalado técnico de una compañía en plena expansión europea.
Liderazgo real de equipo con visibilidad ante Head of Software y stakeholders senior.
Cultura de scale-up: entorno ágil y cambiante, con autonomía real y decisiones cercanas. xcskxlj
Proyecto a largo plazo.

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