Senior Recruiter

¿Te apasiona la adquisición de talento y te entusiasma la oportunidad de reclutar profesionales de ingeniería altamente especializados dentro de la industria de la aviación?

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

Estamos buscando un/a Senior Recruiter para unirse a una organización líder del sector aeronáutico, colaborando estrechamente con los equipos de Ingeniería, Mantenimiento y líderes de negocio para atraer al mejor talento para posiciones técnicas y de oficina altamente especializadas.

Se trata de un rol de reclutamiento end-to-end con alta visibilidad, en el que actuarás como asesor/a estratégico/a de los Hiring Managers, liderando estrategias de atracción de talento y garantizando una experiencia excepcional para los candidatos en un entorno dinámico y complejo.

Responsabilidades y requisitos

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• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento para posiciones de ingeniería, mantenimiento y perfiles especializados de oficina.
  
• Colaborar con Hiring Managers y HR Business Partners para definir estrategias de contratación y resolver desafíos relacionados con la atracción de talento.
  
• Identificar y atraer profesionales altamente cualificados en áreas de ingeniería, mantenimiento de motores y funciones industriales.
  
• Proporcionar información de mercado, inteligencia de talento y asesoramiento consultivo durante todo el proceso de selección.
  
• Liderar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del candidato y actuar como embajador/a de la marca empleadora.
  
• Participar en entrevistas por competencias, assessment centers y paneles de selección.
  
• Más de 5 años de experiencia en Talent Acquisition o Reclutamiento.
  
• Experiencia sólida reclutando talento técnico y perfiles especializados de oficina, preferiblemente en los sectores de aviación, ingeniería, industria, manufactura o afines.
  
• Capacidad para trabajar en estrecha colaboración con equipos de Ingeniería y Mantenimiento, comprendiendo requisitos técnicos complejos.
  
• Excelentes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders e influencia consultiva.
  
• Experiencia gestionando múltiples procesos de selección simultáneamente en entornos dinámicos y de alto volumen.
  
• Manejo de LinkedIn Recruiter, sistemas ATS, Microsoft 365 y herramientas de analítica de reclutamiento. xqbhyrx
  

Modelo de trabajo

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• Ubicación: Madrid, España
  
• Modalidad híbrida: 3 días por semana en oficina y 2 días de trabajo remoto.
  

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