Técnico Comercial | Dpto. Internacional

¡Hola! Nuestro cliente, una empresa internacional líder en soluciones de bombeo industrial, está en la búsqueda de un/a Técnico Comercial Senior para el Departamento de Ventas Internacionales, que pueda unirse al equipo en las oficinas de Barcelona. Te animas? Qué harás en tu día a día?

Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud.

Gestión de pedidos y ofertas en SAP para clientes internacionales y filiales.

Gestión logística de pedidos.

Envíos y trámites export.

Contactos frecuentes con clientes y proveedores. Qué necesitamos de ti? Al menos 2-3 años de experiencia en un Dpto. Internacional como técnico/comercial, dentro del sector industrial o similar.

Valoramos conocimiento de equipos de bombeo (de fluidos y/u otros).Formación en Ingeniería industrial, mecánica o similar.

Experiencia en gestión de ofertas comerciales.

Se valora experiencia en importación/exportación.

Además del castellano, se requiere un nivel alto de inglés (B2+) que lo utilizará en el día a día.

Qué ofrecemos?

Contrato indefinido a tiempo completo. Un ambiente de trabajo colaborativo donde tus ideas son valoradas y tienen un impacto real.

Formar parte de un equipo de profesionales apasionados y altamente cualificados.

Oportunidades de desarrollo personal y profesional continuas.

Teletrabajo (2 días a la semana, una vez finalizada la formación).Formación adaptada a las necesidades del cargo, para que siempre estés a la vanguardia.

Flexibilidad horaria, que incluye viernes y el mes de agosto con horario intensivo.

Tarde libre por tu cumpleaños.

Nochebuena o Nochevieja libre.

Beca escolar para hijos escolarizados.

Un sistema de retribución flexible a través de Cobee (seguro médico, transporte, comida, guardería). Te interesa? Si es así, nos encantará conocerte. Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional. xcskxlj

Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.