Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Estepona

En Hospiten Estepona estamos seleccionando a un/a Jefe/a de Mantenimiento para incorporarse en el equipo de Servicios Generales de nuestro hospital de Málaga (Estepona).

Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud.

Perfil que buscamos

Profesional técnico con experiencia en Mantenimiento, Equipamiento de Electromedicina y capacidad para liderar equipos, coordinar proveedores y asegurar la operativa integral del hospital. Una persona con visión estratégica, buena organización, capacidad de resolver problemas y orientación a la mejora continua.

Funciones y tareas por función del puesto de trabajo:

Dirección de Equipos de Trabajo

Identificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones.

Supervisar al alumnado en prácticas.

Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a.

Realizar la evaluación de desempeño de su equipo a cargo proporcionando una retroalimentación constructiva.

Atención al Paciente

Gestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área.

Operativas del Servicio

Canalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente. Verificar que el equipo de trabajo cumpla con el comportamiento profesional y los estándares de calidad de la compañía, realizando aquellas mejoras que sean necesarias y posibles.

Elaborar guías de ayuda para el personal, manuales y protocolos de actuación así como todas aquellas herramientas necesarias para facilitar la consecución de los objetivos.

Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión.

Controlar el cumplimiento de los plazos y gastos en materia de infraestructura y equipamiento previsto en los planes de inversión.

Coordinar y supervisar las actividades de contratistas externos, que realizan trabajos de mantenimiento especializado o proyectos de construcción en el hospital.

Supervisar y gestionar el control y mantenimiento preventivo de los equipos de electromedicina y supervisiones diarias sobre el estado de la infraestructura, instalaciones técnicas y equipamiento del hospital.

Supervisar la recolección, almacenamiento y eliminación adecuada de los desechos médicos y materiales peligrosos, incluidos los desechos biológicos, químicos y radioactivos, de acuerdo con las regulaciones ambientales y de salud aplicables.

Documentación y Reportes

Colaborar en los procedimientos de calidad y medio ambiente, verificando los indicadores de su servicio, así como determinar con el equipo los posibles riesgos.

Controlar que la gestión del inventario se realice conforme a los estándares marcados y dentro del plazo previsto, comunicando las necesidades de material para que sea repuesto.

Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock.

Gestionar la facturación, sobre los gastos por servicios prestados en mantenimiento por empresas externas.

Requisitos

Titulación de Ingeniería con conocimientos demostrables en Electricidad, Mantenimiento, Climatización o afines.

Más de 2 años de experiencia en roles similares.

Capacidad para liderar equipos.

Visión estratégica, organización, resolución de problemas y orientación a la mejora continua.

Muy valorable experiencia en entornos hospitalarios.

Qué ofrecemos

Contrato estable en un grupo sanitario internacional y en crecimiento.

Formación continua y desarrollo profesional.

Paquete retributivo competitivo + retribución flexible (Compensa+). xcskxlj

Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.