Técnico/a de Recursos Humanos

Desde Avannza buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte a la gestión laboral y de personas en una empresa industrial en pleno crecimiento, del sector siderometalúrgico, ubicada en Badajoz.

Buscamos una persona organizada, meticulosa y rigurosa con los plazos y procedimientos, con nociones de gestión laboral y con buenas habilidades sociales para ser el punto de contacto cercano con la plantilla y favorecer un buen clima laboral.

Responsabilidades

• Validación mensual de nóminas y control de variables (horas extra, bajas, pluses, dietas), en coordinación con la asesoría laboral.

• Resolución de consultas laborales a empleados (IRPF, finiquitos, permisos, vacaciones).

• Supervisión y actualización del convenio colectivo de aplicación y de la normativa interna.

• Coordinación de nuevas contrataciones, altas y bajas.

• Control de asistencia, registro horario y vacaciones a través del ERP de gestión de personas.

• Gestión y seguimiento del clima laboral, actuando como enlace cercano entre dirección y equipo.

• Coordinación de convenios con universidades y centros de FP para la gestión de alumnos en prácticas.

• Gestión de procesos de selección y valoración de personal.

• Gestión de cursos bonificados y seguimiento de necesidades formativas.

• Gestión de Prevención de Riesgos Laborales: coordinación con empresa de prevención, reconocimientos médicos, evaluaciones de riesgo, planes preventivos y gestión de plataformas de PRL.

• Tareas transversales de apoyo administrativo: gestión de desplazamientos (reservas de hotel y vehículo), control de tarjetas de empleados, y colaboración con los departamentos de Oficina Técnica, Administración e I+D+i.

Requisitos imprescindibles

• Formación en Grado Superior de Administración, Recursos Humanos o similar (se valora especialmente formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o ADE).

• Experiencia demostrable de 2-3 años en puestos de administración de personal o RRHH generalista, preferiblemente en entorno industrial.

• Conocimientos básicos de normativa laboral y proceso de nóminas.

• Manejo de herramientas ofimáticas y experiencia con ERPs de gestión de personal.

• Persona metódica, organizada y con fuerte orientación al cumplimiento de plazos y procedimientos.

• Habilidades de comunicación, empatía y discreción en el trato con los empleados.

• Residencia en Badajoz o localidades a un máximo de 20 km (requisito obligatorio).

Requisitos valorables

• Formación específica en Recursos Humanos o legislación laboral.

• Experiencia previa en gestión de PRL o de formación bonificada.

• Conocimiento de dinámicas de colaboración con centros educativos.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.

• Estabilidad laboral en una empresa consolidada de su sector.

• Formación continua y acompañamiento directo por parte de dirección y del equipo de asesoría.

• Entorno colaborativo y de confianza.

• Retribución competitiva acorde a la experiencia.

• Jornada intensiva tres días a la semana.

¿Listo/a para impulsar la gestión de recursos humanos?

Si buscas un entorno donde liderar la transformación y el desarrollo de equipos, con espacio para innovar y crecer profesionalmente, en Avannza queremos conocerte.

¡Da el siguiente paso e impulsa tu carrera en recursos humanos formando parte de una compañía que apuesta por su capital humano!