Talent Acquisition Specialist – Tech & Engineering

Villajoyosa / La Vila Joiosa, Alicante

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.
Modelo híbrido: presencia habitual en oficina y 1–2 días de teletrabajo
Contrato indefinido · Jornada completa
22.000–27.000 € brutos anuales, según experiencia

Únete a una compañía global donde las personas impulsan el éxito

En KONGSBERG Discovery estamos ampliando nuestro equipo de People en España y buscamos incorporar a un/a Talent Acquisition Specialist con experiencia gestionando procesos de selección completos y especial interés por los perfiles tecnológicos, industriales y de ingeniería.

Trabajarás junto al HR Manager Spain, hiring managers locales y stakeholders internacionales, liderando procesos de selección principalmente para España y colaborando en iniciativas regionales cuando sea necesario.

Además de desarrollar tu carrera en Talent Acquisition, tendrás la oportunidad de ampliar progresivamente tus conocimientos en administración de personal, nómina, reporting y otros procesos de Recursos Humanos, evolucionando hacia una posición más generalista.

¿Cuál será tu misión?

Gestionarás procesos de selección end-to-end para perfiles corporativos, técnicos, operativos y de negocio, garantizando una experiencia profesional, ágil y cercana tanto para las candidaturas como para los equipos internos.

Principales responsabilidades

Definir perfiles, prioridades y criterios de selección junto con los hiring managers.

Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y sourcing directo.

Identificar y contactar talento activo y pasivo, especialmente mediante LinkedIn Recruiter.

Gestionar procesos de selección para perfiles corporativos, profesionales, operativos y técnicos.

Participar especialmente en la búsqueda de talento en IT, software, ingeniería, sistemas, electrónica, automatización y tecnología industrial.

Realizar entrevistas por competencias y evaluar la adecuación técnica, profesional y cultural de las candidaturas.

Elaborar shortlists y acompañar a los responsables de contratación durante la toma de decisiones.

Coordinar el feedback y mantener una comunicación clara y respetuosa con todas las personas participantes.

Actualizar la información en los sistemas internos y colaborar en el reporting del área.

Dar apoyo progresivo en administración de personal, nómina y otros procesos People.

Al menos tres años de experiencia en selección o Talent Acquisition.

Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end.

Dominio del sourcing directo y experiencia utilizando LinkedIn Recruiter.

Capacidad para trabajar simultáneamente con perfiles y necesidades de negocio diversos.

Buen criterio para evaluar candidaturas técnicas, profesionales y corporativas.

Nivel de inglés B2 o superior para colaborar en un entorno internacional.

Formación superior relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. También valoraremos experiencia profesional equivalente.

Organización, iniciativa, orientación a resultados y atención al detalle.

Buenas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza.

Interés real por desarrollarse en otras áreas de Recursos Humanos.

Experiencia seleccionando perfiles tecnológicos, industriales o de ingeniería.

Experiencia en compañías multinacionales, entornos industriales, tecnológicos o de rápido crecimiento.

Nivel avanzado de Excel aplicado a reporting y análisis de datos.

Conocimiento de herramientas ATS, HRIS o plataformas de gestión de candidaturas.

Experiencia colaborando con hiring managers internacionales.

Interés por aprender sobre nómina, administración de personal y legislación laboral.

¿Qué encontrarás en KONGSBERG Discovery?

Una compañía global con una cultura centrada en las personas.

Exposición real a procesos y equipos de diferentes países.

Modelo híbrido con uno o dos días de teletrabajo.

Una banda salarial de 22.000 a 27.000 € brutos anuales, según experiencia.

Desarrollo profesional y posibilidad de evolucionar hacia un rol generalista de Recursos Humanos.

En KONGSBERG promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Evaluamos todas las candidaturas en función de su experiencia, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o cualquier otra condición personal.

¿Te interesa desarrollar tu carrera en Talent Acquisition dentro de un entorno tecnológico e internacional? xcskxlj Presenta tu candidatura y conoce al equipo.

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