Responsable de Integraciones e IT

Misión del puesto

Este puesto tiene como principales misiones:

• Asegurar la operativa de sistemas, procesos y compliance IT, en coordinación con los equipos de la estructura central del Grupo y gestionando al equipo IT de Septeo en las diferentes entidades de España y Portugal.
• Garantizar la correcta integración tecnológica y organizativa de las nuevas empresas adquiridas por el Grupo en España y Portugal. Asimismo, será responsable de la integración de Septeo ES&PT con el Grupo Septeo.

Se coordinará operativamente con la Dirección General y reportará funcionalmente al Head of IA & Integrations del Grupo.

Principales responsabilidades

• Gestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas.
• Compliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo.
• Relación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA & Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas.
• Gestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos.
• Soporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT.
• Reporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA & Integrations.
• Planificación y gobernanza:
• Definir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales.
• Estructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs).
• Gestión de proyectos:
• Coordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones).
• Identificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave.
• Garantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales.
• Gestión del cambio:
• Acompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos).
• Favorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local.
• Seguimiento del rendimiento:
• Medir y pilotar la consecución de sinergias operativas.
• Proponer planes de acción correctivos cuando sea necesario.

Requisitos del puesto

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de M&A.
• Conocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas; integraciones software (ERP, CRM, middleware); seguridad IT y compliance normativo (RGPD).
• Experiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores.
• Dominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés.
• Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.

Competencias clave

• Liderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal.
• Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
• Capacidad analítica y de resolución de problemas.
• Adaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-M&A.
• Rigor en la ejecución y seguimiento de procesos.

El puesto de trabajo está ubicado en las oficinas centrales de Barcelona, aunque este perfil debe tener total disponibilidad para viajar (España, Francia y Portugal)

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