Educador/a Social -Hogar socialización Soria ( Suplencia 3 meses) Recursos Humanos FSC

• Es quien con la titulación adecuada o habilitación correspondiente realiza tareas de intervención directa con los menores y/o familias. Son funciones del educador/a, participar con los técnicos, bajo la dirección del director/a o Coordinador/a correspondiente, en el estudio y elaboración del plan de intervención con cada persona o grupo y, específicamente, la puesta en práctica de dicho plan y de los objetivos a desarrollar que correspondan a su competencia profesional.

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Funciones y responsabilidades del puesto:

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• Realiza tareas de intervención educativa con los NNA y/o familias, siendo el responsable de la formación integral y globalizadora del NNA o grupo de NNA a su cargo. Participa, junto a los técnicos y bajo la dirección del director y/o coordinador, en el proceso educativo del NNA, realizando funciones de orientación, programación, ejecución y evaluación. Elaboración y seguimiento del plan de intervención de cada NNA o grupo.
  
• Organiza la vida cotidiana y atiende a las necesidades de las unidades o grupos conforme a lo previsto en la normativa vigente y las indicaciones de la dirección del centro, en orden a favorecer el desarrollo integral del menor y jóvenes y su autonomía personal y social.
  
• Elabora e imparte proyectos específicos, dentro de los programas anuales, en función de las necesidades de los menores y jóvenes en sus salidas al exterior cuando así se establezca, tanto para la realización de actividades educativas, formativas, laborales, sanitarias, de ocio y tiempo libre, como para la realización de trámites administrativos o judiciales.
  
• Supervisa el trabajo del auxiliar técnico educativo y del controlador/a.
  
• Contribuye de forma activa al mantenimiento de la seguridad y el orden del centro y supervisa y da respuesta ante posibles emergencias que ocurran en el grupo a su cargo.
  
• Informa diariamente al director o responsable del centro, proyecto o recurso de las actuaciones desarrolladas y de las incidencias producidas, así como de las medidas adoptadas.
  
• Conoce y aplica la normativa vigente.
  
• Elabora y rellena todos los documentos, informes y registros que se reflejen en el proyecto educativo de centro, así como los informes pertinentes sobre comportamiento y evolución de los menores o jóvenes a su cargo que se establezcan.
  
• Administra la medicación elaborada y preparada por el personal competente cuando no se encuentre en el centro el personal sanitario competente.
  

Formación y experiencia necesaria para desarrollar las funciones

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• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Requerimiento de certificado negativo.
  
• Recomendable: Formación complementaria y específica en protección de infancia y adolescencia, 100 horas.
  
• Recomendable: Experiencia en el puesto 2 años.
  

Habilidades, aptitudes y actitudes para el puesto de trabajo:

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• Capacidad de mediación.
  
• Empatía
  
• Intervención en conflictos.
  
• Trabajo en equipo.
  
• Ser ejemplar y modelo a terceros.
  
• Control de impulsos.
  
• Conocimientos básicos de Excel, Word, y correo electrónico.
  
• Recomendable: conocimientos básicos de árabe e inglés. xcskxlj
  
• Recomendable: Carnet de conducir y vehículo propio.
  

Cobertura de excedencia 3 meses

Jornada laboral: 36 h

Horario/Turno: Turnicidad rotativa, mañana o tarde (7h), o jornada intensiva (12h)

Fecha de incorporación: 24/07/2026

Retribución bruta anual y otras compensaciones: Según Convenio

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