DIRECTOR/A TÉCNICO- CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

¿Te apasiona la gestión de personas y de equipos y te gustaría liderar un proyecto en el que tu trabajo tenga un impacto social real, con autonomía para construir tu propia forma de trabajar?

NOVO REHUM, Centro Especial de Empleo perteneciente a LOS PUEYOS, entidad dedicada a la atención, formación e integración laboral de personas con discapacidad, busca incorporar a su equipo a un/a:

DIRECTOR/A TÉCNICO- CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO

¿Qué te aportará esta posición?

AUTONOMÍA Y CAPACIDAD DE DECISIÓN: Reportarás directamente a la Dirección General del CEE y vas a poder diseñar y poner en marcha los protocolos y procedimientos que consideres necesarios para la estabilización y el crecimiento del centro. Tu criterio y tu forma de organizar el trabajo van a marcar la diferencia.

EQUIPO A TU CARGO: No vas a estar solo/a: contarás con los responsables de sección de cada una de las actividades del centro, además del apoyo del Servicio de Ajuste, la unidad que hace seguimiento del bienestar y las necesidades de las personas con discapacidad del centro. En total, vas a liderar un equipo de unas 40 personas.

IMPACTO SOCIAL REAL: Tu trabajo va a tener una repercusión directa en la vida de personas con discapacidad, garantizando que cuenten con las condiciones y el acompañamiento adecuados para desarrollarse profesionalmente.

RETOS Y VARIEDAD CONSTANTE: Si eres una persona a la que no le gusta la rutina, aquí vas a encontrar cada día un reto distinto: desde la supervisión de contrataciones y turnos hasta la relación con clientes y proveedores o el diseño del plan de formación anual.

HORARIO ESTABLE: Trabajarás en jornada completa presencial en las instalaciones de Villamayor, de 8:00 a 17:00h. En verano contarás con jornada intensiva todos los días.

ESTABILIDAD: La posición se ofrece con contrato indefinido y unas condiciones acordes a tu experiencia y responsabilidad.

¿Qué tendrás que hacer?

Tu misión principal será dirigir, supervisar y gestionar el Centro Especial de Empleo, diseñando y poniendo en marcha los protocolos necesarios para garantizar el buen funcionamiento de todos los departamentos y velando por el bienestar del personal, en su mayoría personas con discapacidad. Dependerás directamente de la Dirección General del CEE y, para desarrollar tu labor, contarás con los responsables de sección de limpieza, mantenimiento y restauración, así como con el Servicio de Ajuste.

• Dirigir, supervisar y coordinar los diferentes departamentos, apoyándote en el responsable de sección de cada uno.

• Gestionar los procesos de contratación: dimensionar la plantilla, elaborar los perfiles, participar en las entrevistas finales y decidir sobre renovaciones o ceses de contrato junto con la Dirección del CEE.

• Supervisar los turnos, calendarios y el control de asistencia del personal, en coordinación con los responsables de sección y el Servicio de Ajuste.

• Velar por el clima laboral y el bienestar de las personas con discapacidad, diseñando dinámicas y protocolos de seguimiento junto con el Servicio de Ajuste.

• Diseñar el plan de formación anual en función de las necesidades específicas de cada departamento (prevención de riesgos, normativa, mejora de competencias…).

• Gestionar la relación con clientes y proveedores.

• Supervisar el control de instalaciones y vehículos, y velar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.

¿Qué te hará triunfar en esta posición?

Buscamos una persona con formación y experiencia en gestión y organización empresarial, especializada en dirección de equipos y de procesos. No es imprescindible venir del sector de la discapacidad, la limpieza, la restauración o el mantenimiento; lo realmente importante es que aportes experiencia sólida en gestión de personas y de procesos.

La posición es de carácter presencial en las instalaciones de Villamayor, en jornada completa de 8:00 a 17:00h, por lo que se requiere disponibilidad de vehículo propio para acceder al centro de trabajo.

Se valorará positivamente contar con conocimientos sobre discapacidad (aspectos legales, sociales y de adaptación de puestos), así como formación o sensibilidad en materias como prevención de riesgos laborales, LOPD o igualdad y violencia de género.

Si eres una persona flexible, capaz de adaptarte con naturalidad a los imprevistos del día a día, y a la vez ordenada y meticulosa en el cumplimiento de los procesos, este proyecto te va a encajar. Necesitamos a alguien con una comunicación abierta, clara y coherente y con capacidad de resolver situaciones operativas con agilidad y sentido común.

Si te apasiona la gestión de personas y de procesos, buscas un proyecto con propósito y quieres liderar un centro en el que tu trabajo tenga un impacto real y visible, ¡queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y, en una siguiente fase del proceso, te contaremos todos los detalles.

¡Inscríbete ahora!