TECNICO/A DE RECURSOS HUMANOS SLM

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta.

Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.

Somos un equipo de más de 14.700 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad.

Buscamos un/a Técnico/a de recursos Humanos que se una a nuestro equipo de Personas en las oficinas del Taller 12 (Servicios Logísticos Martorell).

• Gestión administrativa de personal: altas, bajas, contratos, renovaciones y documentación laboral.
• Coordinación y seguimiento de procesos con la gestoría laboral externa.
• Control y revisión de nóminas, incidencias, vacaciones, permisos y ausencias.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos y expedientes de empleados.
• Gestión documental y archivo de documentación laboral y de RR. HH.
• Seguimiento de vencimientos contractuales y documentación obligatoria.
• Apoyo en procesos de selección, acogida e incorporación de nuevos empleados.
• Elaboración de informes, indicadores y reportes administrativos.
• Coordinación con responsables de área para la gestión de incidencias de personal.
• Participación en proyectos de mejora de procesos administrativos y de recursos humanos.

Requisitos

• Mínimo: Ciclo Formativo de Grado Superior o titulado en Recursos Humanos Administración y Finanzas o similar.
• Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos dinámicos o internacionales, ETT’s, gestorías…
• Conocimiento avanzado de herramientas de gestión de Recursos Humanos y métricas como KPI’s. xcskxlj
• Dominio de herramientas digitales y ofimáticas, especialmente Excel y sistemas de gestión de talento.

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