Jefe/a de Farmacia - Madrid (Torrejón de Ardoz)

En Harry Hope, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a Jefe/a de Farmacia para incorporarse a un prestigioso grupo hospitalario privado en Madrid (Torrejón de Ardoz).

¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Se trata de una oportunidad para liderar el área de Farmacia dentro de un entorno sanitario altamente especializado, con tecnología avanzada y un firme compromiso con la calidad asistencial, la eficiencia y la mejora continua.

Misión del puesto

Contribuir a la mejora de la salud del paciente mediante una atención farmacéutica especializada, garantizando el uso seguro, eficaz y eficiente de los medicamentos dentro de un modelo asistencial integral.

Funciones principales

• Gestión y supervisión de la documentación del servicio
• Planificación de compras, previsión de gasto y evaluación de proveedores
• Coordinación del flujo de medicación y optimización de stocks
• Gestión del presupuesto y colaboración en políticas de compra e inversión
• Supervisión de almacenes de farmacia y control de inventarios
• Impulso de mejoras e innovaciones en procesos y aprovisionamiento
• Gestión, supervisión y evaluación del equipo (turnos, cargas de trabajo, etc.)
• Definición de objetivos, indicadores y acciones de mejora del servicio
• Asegurar el cumplimiento de sistemas de calidad, medio ambiente y seguridad laboral
• Análisis de resultados y optimización de procesos y recursos
• Realización de estudios de mercado y propuestas a dirección

Requisitos

• Grado/Licenciatura en Farmacia
• Especialidad FIR (imprescindible)
• Experiencia mínima de 2 años
• Capacidad de organización, xcskxlj gestión y liderazgo
• Orientación a la mejora continua y eficiencia

Condiciones

• Contrato indefinido
• Incorporación: octubre 2026
• Jornada completa
• Salario bruto anual: 50.000 a 55.000 € + 10% bonus
• Equipo a cargo: 2 técnicos de farmacia

Se ofrece

• Entorno de trabajo colaborativo y especializado
• Plan de formación y desarrollo profesional
• Posibilidades de movilidad y promoción interna
• Retribución flexible
• Programas de bienestar y conciliación