Junior Demand Planner - IBP

Experiencia: 1-3 años de experiencia

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En Exeltis seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Junior Demand Planner que quiera desarrollarse en un entorno internacional, dinámico y con impacto real en el negocio.

Formarás parte de un equipo clave dentro de la cadena de suministro, participando en la planificación de la demanda a nivel global y colaborando con áreas como ventas, marketing, finanzas, operaciones y supply chain. Tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas avanzadas como SAP IBP, ganar visibilidad transversal y contribuir directamente a mejorar la disponibilidad de producto, la eficiencia operativa y la toma de decisiones.

Exeltis es la división de marca de Insud Pharma, grupo farmacéutico internacional presente en toda la cadena de valor, desde la investigación y desarrollo hasta la fabricación y comercialización de productos farmacéuticos con valor añadido para la salud humana y animal.

Si te motiva el análisis, la planificación y trabajar en un entorno donde tus insights pueden marcar la diferencia, ¡queremos conocerte!

Buscamos una persona con base analítica, visión de negocio y ganas de seguir creciendo en Demand Planning. Alguien que disfrute trabajando con datos, que se sienta cómodo/a colaborando con distintos equipos y que quiera especializarse en procesos de planificación integrados con foco en IBP.

¡El reto!

• 
  
• Elaborar y consolidar previsiones de demanda combinando histórico de ventas, tendencias de mercado y aportaciones de negocio.
  
• Participar en los ciclos mensuales de S&OP / IBP, preparando análisis y dando soporte en la identificación de riesgos y oportunidades.
  
• Analizar desviaciones entre forecast y demanda real para detectar causas y proponer acciones de mejora.
  
• Colaborar estrechamente con Supply Planning para alinear demanda, disponibilidad de producto y planes de suministro.
  
• Mantener actualizados los datos maestros y parámetros de planificación relevantes para asegurar la calidad del proceso.
  
• Dar soporte en la planificación del ciclo de vida del producto: lanzamientos, transiciones, discontinuaciones y gestión de obsolescencias.
  
• Contribuir a la optimización de inventarios, ayudando a equilibrar nivel de servicio, cobertura y eficiencia.
  
• Incorporar al forecast variables como estacionalidad, campañas comerciales, comportamiento del mercado y otros factores externos.
  
• Trabajar de forma transversal con equipos de ventas, marketing, finanzas, supply chain y operaciones en un entorno global.
  
• Utilizar herramientas de planificación y analítica para mejorar la precisión del forecast y la visibilidad del negocio.
  
• Grado en Ingeniería, Economía, Estadística, Supply Chain, Business Analytics o similar.
  
• Entre 1 y 3 años de experiencia en posiciones de Demand Planning, Supply Chain, Forecasting o S&OP.
  
• Conocimiento de ERP, especialmente SAP, y experiencia en herramientas de planificación, con especial foco en SAP IBP.
  
• Se valorará especialmente experiencia práctica en procesos de demand planning, forecasting y S&OP/IBP dentro de esta herramienta.
  
• Valorable conocimiento de otras soluciones como APO, Anaplan o equivalentes.
  
• Nivel avanzado de Excel.
  
• Nivel alto de inglés para colaborar con equipos internacionales.
  
• Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para transformar datos en conclusiones accionables.
  
• Buntas habilidades de comunicación, mentalidad colaborativa y ganas de aprender en un entorno global.
  
• Valorable experiencia en sectores con alta complejidad regulatoria o de portafolio.
  

¡Nuestros beneficios!

• 
  
• Incorporación a una compañía internacional con gran proyección
  
• Oportunidad de desarrollo en un área estratégica para el negocio
  
• Exposición a proyectos y equipos globales
  
• Aprendizaje continuo en planificación, forecasting y herramientas avanzadas como IBP
  
• Entorno dinamico, colaborativo y orientado a la mejora continua
  

¿Cómo será el proceso de Selección?

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• Primer contacto por teléfono o correo electrónico.
  
• 1 o 2 entrevistas con el equipo de Talent Acquisition y/o Hiring Manager.
  
• Proceso ágil, con entrevistas virtuales y/o presenciales.
  
• Comunicación continua sobre el estado de tu candidatura.
  

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En Exeltis promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. xcskxlj Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, origen étnico o social, nacionalidad, religión, orientación sexual, estado civil, discapacidad o cualquier otra condición personal o social protegida por la legislación vigente.

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