Martech Engineer Associate Manager (AEP)

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados.

Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante.

Actualmente buscamos un/a Martech Engineer Associate Manager. Para este rol necesitamos un perfil capaz de coordinar iniciativas y personas dentro de proyectos, combinando visión operativa, capacidad de organización y orientación al cliente. Esperamos que impulses la colaboración entre equipos, contribuyas a la toma de decisiones y ayudes a crear un entorno donde las personas puedan desarrollarse y alcanzar sus objetivos.

Este rol se engloba dentro del equipo de Data Management. El área de Data Management trabaja en la recopilación, ingestión, tratamiento, organización y explotación del dato para convertirlo en un activo estratégico para negocio. Participa en proyectos relacionados con calidad de dato, gobierno, integración y activación de información en entornos complejos y multidisciplinares. Combina disciplinas de Data Engineering y MarTech Engineering para conectar fuentes de información, habilitar arquitecturas de datos modernas y asegurar una recogida fiable de la información digital.

Ubicación: Oficina de JAKALA en Barcelona.

Funciones

• Realizar implementaciones dentro de RT-CDP de AEP
• Conocer el modelo de datos de la compañía
• Homologar el modelo de datos entre Adobe Campaign y AEP
• Trabajar en la migración al Web SDK
• Hacer una auditoría del almacenamiento de AEP
• Experiencia en AEP (Principalmente RT-CDP)
• Conocimiento en manejo de BBDDs
• Capacidad de liderar reuniones con el equipo técnico y de negocio
• Buena capacidad de comunicación de cara a explicar propuestas de mejora y planes de trabajo
• Trabajar con equipos multidisciplinares

Salario

Jakala cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado.

• Contamos con distintos career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica sin necesidad de gestionar equipo, como desde la gestión y liderazgo de personas.
• Impulsamos el desarrollo de nuestro talento. En JAKALA apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión.
• Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial) o remoto.
• 28 días de vacaciones al año.
• Flexibilidad horaria
• Tres semanas al año de full remote.
• Jornada intensiva en verano (julio y agosto)
• Wellhub para cuidar tu salud física y mental.
• Retribución flexible.
• Acceso a formaciones y programas de desarrollo interno como a certificaciones, etc.

En JAKALA Iberia somos más de 450 empleados repartidos por 4 oficinas (Madrid, Barcelona, Gijón, Pamplona) y en remoto. Trabajamos con las principales empresas de sectores como banca, retail, gran consumo, energia, travel, etc.

Somos una compañía líder en Europa en estrategias basadas en datos e inteligencia artificial, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella.

Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada persona aporta una perspectiva única y desempeña un papel esencial en la consecución de nuestros objetivos. Apostamos por el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y la creación de un entorno en el que las ideas pueden convertirse en resultados. Nuestro lema: Together to get there. xcskxlj

Si te gusta trabajar cerca del negocio, colaborar con especialistas de distintas disciplinas y participar en proyectos donde los datos y la tecnología tienen un impacto real, estaremos encantados de conocerte.

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