[Fashion] Store Manager - ECI Alicante H/M

• Departamento: Retail / Sales

Descripción de la empresaDescripción del empleo

Únete al equipo Claudie

Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas.

¡Experimenta desafíos que se ajustan a tu talento!

serás un verdadero embajador del proyecto de la empresa

y encarnarás nuestros valores.

Busca a la excelencia y disfruta superando desafíos.

Cultiva tu agilidad y reactividad al servicio de nuestros clientes

Vive y difunde tu pasión y entusiasmo cada día

Empoderamiento

Toma iniciativa

Y Contribuye al compromiso medioambiental de "Claudie Cares"

¡Tenemos ganas de conocerte!

Tus misiones:

Actividad comercial: Participar en el desarrollo de la cifra de negocio y en el logro de los objetivos mensuales, asegurar una excelente atención y seguimiento a nuestros clientes, velar por la apertura y cierre de la tienda.

Presentación y merchandising del punto de venta: Asegurar el almacenamiento de los productos y la implementación de las operaciones comerciales y animaciones de acuerdo con las indicaciones de merchandising, mantener el punto de venta limpio y atractivo.

Gestión de inventarios: Recepcionar la mercancía, etiquetar y asegurar los artículos a la venta, organizarlos en el espacio de venta, mantener el inventario, reportar cualquier anomalía de stock a la jerarquía.

Embajador de la marca interna y externamente: Respetar las normas habituales de cortesía y educación tanto con los clientes como con los empleados.

Gestión administrativa y organización del punto de venta: Asegurar la comunicación entre el punto de venta y sus socios (oficina central, proveedores, clientes, seguridad…), garantizar el buen estado del punto de venta.

Seguimiento de recursos humanos: Participar en la contratación de nuevos empleados.

Gestión del equipo: Gestionar y apoyar a los equipos, integrar a los nuevos empleados. xcskxlj

• Incorporación a una empresa de rápido crecimiento en España y en el extranjero.
• Ser protagonista de su carrera beneficiándose de una política dinámica de RRHH (formación, acceso ilimitado a una plataforma de e-learning, desarrollo de carrera, movilidad, etc.)
• Benefíciese de atractivas prestacion

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