Payroll Specialist

Benvingut/da a Housfy la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat.

A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!

Busquem una persona per incorporar-se a l’equip de People/HR com a Payroll Specialist.

Aquesta posició es ideal per a una persona que gaudeixi treballant amb nòmines i administració laboral, que sigui metòdica, fiable i que vulgui ser el punt de referència intern en tot allò relacionat amb payroll.

Busquem algú que no només “passi informació a la gestoria”, sinó que entengui el procés, el coordini, el revisi i s’asseguri que tot funcioni correctament cada mes.

• 
  
• Incorporar-te a una companyia digital en creixement.
  
• Treballar en un entorn dinàmic, proper i orientat a la millora contínua.
  
• Col·laborar amb un equip ambiciós i enfocat a construir processos sòlids i escalables.
  
• Oportunitat de tenir impacte directe en l’experiència dels empleats.
  

Responsabilitats principals

• 
  
• Liderar internament el procés mensual de nòmines, coordinant-se amb la gestoria externa.
  
• Recopilar, revisar i enviar a la gestoria tota la informació necessària per a l’elaboració de les nòmines: altes, baixes, canvis salarials, variables, absències, baixes mèdiques, permisos, embargaments, etc.
  
• Revisar les nòmines abans del pagament, detectant possibles errors o inconsistències.
  
• Fer seguiment del calendari de payroll, assegurant el compliment dels terminis mensuals.
  
• Actuar com a punt de contacte intern per a dubtes relacionats amb nòmines, contractes, permisos, absències i altres qüestions laborals administratives.
  
• Coordinar amb la gestoria les altes, baixes, modificacions contractuales i qualsevol tràmit laboral necessari.
  
• Mantenir actualitzada la documentació laboral dels empleats.
  
• Gestionar i controlar absències, vacances, baixes mèdiques i altres incidències laborals.
  
• Assegurar la correcta gestió administrativa del cicle de vida de l’empleat: onboarding, canvis interns, renovacions, finalitzacions contractuals i offboarding.
  
• Vetllar per la confidencialitat i el correcte tractament de la informació sensible.
  
• Identificar oportunitats de millora en processos administratius i de payroll.
  
• Experiència prèvia en payroll, administració laboral o gestió de persones.
  
• Coneixement del procés de nòmine s i de la documentació laboral habitual.
  
• Experiència treballant amb gestories externes o proveïdors laborals.
  
• Persona molt organitzada, rigorosa i orientada al detall.
  
• Capacitat per gestionar informació confidencial amb responsabilitat.
  
• Bones habilitats de comunicació i tracte amb empleats. xcskxlj
  
• Autonomia, proactivitat i capacitat per fer seguiment de processos de principi a fi.
  
• Valorable coneixement de normativa laboral espanyola.
  

#J-18808-Ljbffr