Responsable de tienda (AUTOMOCIÓN)

• Liderar la actividad comercial de la tienda y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas.
• Participar activamente en la venta directa de vehículos, incluyendo atención al cliente, prueba de conducción, elaboración de ofertas, negociación y cierre.
• Gestionar la operativa diaria del showroom, garantizando una correcta atención al cliente, exposición de vehículos e imagen de la tienda.
• Coordinar, formar y motivar al equipo comercial, ayudando a mejorar su rendimiento y capacidad de cierre.
• Supervisar la gestión de leads y el correcto uso del CRM, asegurando un seguimiento adecuado de clientes y oportunidades.
• Apoyar al equipo en clientes clave, operaciones complejas, financiación, vehículo usado y cierre de ventas.
• Impulsar acciones locales de captación de clientes, colaboraciones comerciales, eventos, pruebas de conducción y actividades de marketing.
• Garantizar una experiencia de cliente profesional y homogénea, desde el primer contacto hasta la entrega del vehículo.
• Analizar los principales indicadores comerciales de la tienda y proponer mejoras para aumentar ventas, conversión y rentabilidad.
• Reportar periódicamente la evolución comercial, el desempeño del equipo, necesidades de stock e información relevante del mercado.
• Experiencia previa en gestión comercial o dirección de equipos de venta. Se valorará especialmente experiencia en automoción, concesionarios o retail.
• Clara orientación a ventas y capacidad demostrada para gestionar directamente clientes, negociar y cerrar operaciones.
• Capacidad de liderazgo, formación y acompañamiento de equipos comerciales para mejorar resultados y alcanzar objetivos.
• Conocimiento del proceso de venta de vehículos, gestión de clientes, uso de CRM y operativa diaria de tienda.
• Se valorará conocimiento o interés en vehículos eléctricos, nuevas energías y marcas automovilísticas chinas en el mercado europeo.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación, atención al cliente y orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión, resolver problemas y mantener un alto nivel de compromiso con los objetivos comerciales.
• Paquete salarial competitivo compuesto por salario fijo, comisiones y bonus por desempeño.
• Contrato estable y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. xcskxlj
• Oportunidad de participar en el desarrollo de marcas de vehículos de nueva energía en el mercado europeo.

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