JEFE/A DE OBRA (Croacia)

Hay proyectos que se construyen.

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá…

cómo trabajamos

cómo colaboramos

y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/aJEFE/A DE OBRA para nuestra obra de Croacia

¿Qué harás en tu día a día?

• 
  
• Planificar, organizar y coordinar los trabajos de obra desde el inicio hasta su cierre.
  
• Supervisar la ejecución diaria, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y normativa aplicable.
  
• Gestionar y coordinar equipos propios, subcontratas, proveedores y recursos materiales.
  
• Realizar el seguimiento económico de la obra: presupuesto, costes, certificaciones, producción y desviaciones.
  
• Coordinar la interlocución con propiedad, Dirección Facultativa, cliente y departamentos internos.
  
• Impulsar la correcta aplicación de los estándares de prevención, calidad y medioambiente.
  
• Detectar incidencias técnicas, económicas o de planificación, proponiendo soluciones que garanticen el buen desarrollo del proyecto.
  
• Asegurar el cierre técnico, económico y documental de la obra.
  

Eres la persona ideal si aportas….

• 
  
• Formación en Ingeniería civil o similar
  
• Experiencia mínima de 5 años en ejecución de obras
  

¿Qué encontrarás en COMSA?

Un equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día

Formación continua y oportunidades reales de crecimiento

Compensación competitiva y plan de compensación flexible

¿Damos el siguiente paso?

En COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. xcskxlj Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos.

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