OPERADOR/A MONTADOR/A DE VIDEO- SAN JUAN AZNALFARACHE
Información general
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Tipo de convocatoria
Denominación del puesto
Canal Sur Radio y Televisión, S.A.
Estado del proceso
En curso
Fecha de publicación
Plazo de solicitud
Número de plazas
Lugar de trabajo
Tipo de contrato
Duración determinada- interinidad
Titulación oficial requerida
Titulación específica requerida
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
En cumplimiento de lo dispuesto en el X Convenio Colectivo de la Agencia Pública Empresarial de laRadio y Televisión de Andalucía y su sociedad filial Canal Sur Radio y Televisión S.A. y conformea lo establecido en el Reglamento de la Mesa de Contratación, los candidatos deberán reunir losrequisitos de titulación que se especifican a continuación:* ACREDITAR COMO MÍNIMO 1 AÑO DE EXPERIENCIA EN EL PUESTO DE TRABAJO. LA EXPERIENCIA SE ACREDITARAMEDIANTE CONTRATOS DE TRABAJO Y/O NOMINAS EN EL PUESTO REQUERIDO Y VIDA LABORAL
* TÉCNICO SUPERIOR EN REALIZACIÓN DE PROYECTOS AUDIOVISUALES Y ESPÉCTÁCULOS O EQUIVALENTE. Se considera equivalente:- Técnico superior en realización de audiovisuales y espectáculos- Técnico especialista en realización de programas, rama imagen y sonido- Técnico especialista en realización, producción y operación de programas audiovisuales, rama imagen y sonido.O* GRADO EN COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL.O* IMSV296_3 - MONTAJE, EDICIÓN Y POSTPRODUCCIÓN DE PRODUCTOS AUDIOVISUALES
REQUISITOS A VALORAR:
- Conocimientos avanzados en AVID MEDIA COMPOSER
- Conocimientos en I-NEWS
- Conocimientos avanzados en CAPTURE MANAGER
- Conocimientos en AFTER EFFECTS
- Experiencia demostrable de un año como Op. de Vídeo/montador/editor/postproductor.
"Para cualquier reclamación, consulta y/o impugnación relacionada con este proceso de selección, la RTVA tiene habilitado a tal efecto el correo electrónico , a través del cual se podrá presentar la correspondiente solicitud para su tramitación y registro oficial". xqbhyrx
La empresa podrá realizar algún tipo de prueba práctica, en caso de considerarse necesario por la especificidad técnica del puesto, para seleccionar a la persona con el perfil más adecuado para cubrir la vacante ofertada.
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