Técnico/a PRL Tarragona

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

Ubicación: Vila-seca (Tarragona)

Posición: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Buscamos una persona para colaborar en un proyecto de construcción una infraestructura estratégica que combina obra civil, edificación industrial, superestructura ferroviaria e instalaciones de alta complejidad.

Tus responsabilidades:

• Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud durante la ejecución de la obra.
• Coordinar y aplicar las medidas preventivas en la construcción.
• Evaluar y controlar los riesgos específicos asociados a instalaciones de alta complejidad.
• Asesorar y vigilar el cumplimiento del plan de seguridad a lo largo de todas las fases del proyecto.

Requisitos:

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las tres especialidades.
• Experiencia en proyectos de obra civil.

¿Qué te ofrecemos?:

• Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
• Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.
• Plan de pensiones, conforme al Convenio Colectivo de la Construcción.

⭐Súmate a Aldesa

En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer. Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros.

Conócelo aquí

¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

Orgullo Aldesa

Hemos sido reconocidos en el ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.