Responsable HRBP

Descripción de la empresa

¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura.

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

Descripción del empleo

¿Qué estamos buscando?

Dentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.

¿Cuáles serán tus funciones?
Gestión de Relaciones Laborales:

Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.

Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.

Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).

Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos.

Desarrollo Organizacional:

Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.

Participación en proyectos de transformación y de eficiencia.

Participación en management audits.

Requisitos

• 
  
• Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.
  
• Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
  
• Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP.
  
• Conocimiento sólido en relaciones laborales y derecho laboral.
  
• Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.
  
• Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.
  
• Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).
  
• Alta capacidad de análisis y manejo de datos.
  
• Carnet de conducir.
  

Información adicional

• 
  
• Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
  
• Oportunidades de desarrollo y formación.
  
• Posición estable.
  
• Beneficios sociales
  
• Horario flexible.
  
• 2 días de teletrabajo a la semana.
  

En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.

Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. xqbhyrx

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

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