Responsable de Recursos Humanos
¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio?
En estos momentos, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado en Balsapintada.
FUNCIONES Y TAREAS
Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio.
Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento.
Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional.
Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento.
Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario.
Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa.
Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección.
Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación.
Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos.
REQUISITOS
Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar.
Experiencia mínima de 3 años en posiciones generalista dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales.
Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos.
Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica.
Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia.
Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH.
¿Qué ofrece la empresa?
Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento.
Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización.
Salario abierto a valorar en función de la experiencia