Dirección General
Buscamos a la persona que liderará la próxima etapa de una fundación de referencia en el ecosistema de innovación e impacto social en España. Una organización consolidada, con un proyecto maduro y un equipo comprometido, que afronta una nueva fase de crecimiento estratégico y consolidación del modelo.
Por motivos de confidencialidad, compartiremos el nombre de la fundación en la primera entrevista con las candidaturas preseleccionadas.
Misión del rol
Liderar la estrategia, la gestión operativa y las relaciones institucionales de la fundación, reportando directamente a Presidencia . La persona seleccionada será responsable de articular la visión, ejecutar el plan estratégico y consolidar a la fundación como referente del ecosistema de impacto.
Responsabilidades principales
Estrategia y gobernanza
Ejecutar y evaluar el plan estratégico de la fundación en alineación con el Patronato.
Garantizar la sostenibilidad económica y el cumplimiento de la misión social.
Reportar periódicamente al Patronato sobre resultados, impacto y riesgos.
Liderazgo de equipo
Dirigir un equipo multidisciplinar y consolidar una cultura de alto rendimiento con propósito.
Desarrollar talento interno y atraer los perfiles clave para la siguiente fase de crecimiento.
Relaciones institucionales y fundraising
Representar a la fundación ante administraciones públicas, empresas, inversores y medios.
Liderar la estrategia de captación de fondos (patrocinios, subvenciones, filantropía, inversión de impacto).
Consolidar y ampliar alianzas estratégicas con corporaciones y actores clave del ecosistema.
Operaciones e impacto
Supervisar los programas y áreas operativas
Asegurar los sistemas de medición y reporting de impacto social y ambiental.
Garantizar la excelencia financiera, legal y de cumplimiento.
Perfil que buscamos
Experiencia profesional
+10 años de experiencia directiva, idealmente combinando sector privado y organizaciones del tercer sector, impacto social o fundaciones.
Experiencia contrastada en gestión de equipos, P&L y dirección estratégica de organizaciones de tamaño medio.
Experiencia en relaciones institucionales con administraciones, corporaciones e inversores.
Formación
Titulación universitaria superior (ADE, Derecho, Economía, Ciencias Sociales o afines).
Se valorará MBA, máster en gestión no lucrativa, impacto social o similar.
Idiomas
Castellano y catalán nivel nativo o profesional avanzado.
Inglés nivel alto (C1) — imprescindible para relaciones internacionales.
Competencias clave
Visión estratégica y capacidad de ejecución.
Liderazgo inspirador, cercano y orientado al desarrollo de personas.
Excelentes habilidades de comunicación y representación institucional.
Inteligencia relacional y capacidad de articular stakeholders diversos.
Sensibilidad por el impacto social y el emprendimiento.
Qué ofrecemos
Posición estratégica con alto impacto y visibilidad en el ecosistema de innovación social.
Proyecto consolidado, con equipo comprometido y apoyo del Patronato.
Paquete retributivo competitivo en el tercer sector .
Modelo de trabajo híbrido con base en Barcelona.
Autonomía real para liderar la organización y dejar huella en un proyecto con propósito.
Uno de nuestros objetivos como organización es asegurar un proceso de selección alineado con criterios de diversidad , equidad e inclusión por ello buscamos crear un panel de empleados diverso, equitativo e inclusivo, donde cada individuo sea valorado por su talento y potencial, sin importar su origen étnico, género, orientación sexual, religión o diversidad funcional.
Nos comprometemos a minimizar cualquier sesgo o barrera que pueda existir en el proceso de selección, para asegurar que todos los candidatos sean evaluados de manera justa y objetiva donde solo sea evaluado su capacidad para realizar la función, su potencial y su valores.