Ingeniero/a de Sistemas IT

Responsabilidades

• Gestión de avanzada SharePoint Online: arquitectura, permisos, flujos de trabajo, gobierno y aplicación de buenas prácticas.
• Gobernanza de Power Platform: administración y control de Power Apps, Power Automate, Dataverse, definición de entornos, políticas y lifecycle management.
• Administración de Microsoft SQL Server: administración y optimización.
• Administración de Microsoft 365 y EntraID: gestión de identidades, cumplimiento y gobierno del tenant.
• Liderar proyectos técnicos: coordinación con equipos internos y proveedores externos, seguimiento de entregables y toma de decisiones técnicas.
• Participar en la implantación de Azure Landing Zone.

Perfil

• Alto nivel de inglés.
• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas de Información u otras disciplinas afines.
• Buenas habilidades para trabajar en entornos colaborativos y multidisciplinares.
• Más de 7 años de experiencia en roles similares en el ámbito de Sistemas IT.

Se valorará

• Experiencia en licenciamiento Microsoft, modelos de suscripción y optimización de costes.
• Automatización y eficiencia en la gestión de servicios IT.
• Habilidades en IaC y automatización.
• Familiaridad con CI/CD y DevOps.
• Experiencia previa en organizaciones de ingeniería, innovación o entornos técnicos avanzados.

Beneficios

• Participar en proyectos estratégicos de transformación digital, modernización de plataformas y evolución del ecosistema Microsoft en una compañía internacional de ingeniería y tecnología.
• Autonomía técnica y capacidad de decisión, liderando proyectos y proponiendo mejoras en arquitectura, gobierno y eficiencia de servicios.
• Integrarse en un equipo profesional, colaborativo y multidisciplinar, donde se valoran la iniciativa, la mejora continua y el pensamiento crítico.
• Políticas de flexibilidad horaria y modelo híbrido de teletrabajo.
• Plan de compensación flexible.
• Programa de bienestar físico y emocional.
• Amplio abanico formativo para desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo con autonomía en equipos de proyectos complejos.
• Promover igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Entidad Familiarmente Responsable (efr).

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