Responsable Flujos Logísticos - Leroy Merlin Platja d'Aro

¿Por qué Leroy Merlin?
Si te apasiona la logística omnicanal y quieres desarrollarte en una multinacional que prioriza la experiencia del cliente, la seguridad y la sostenibilidad, este puesto es para ti. ¡Tu talento no tiene límite!

Nuestro propósito es que nuestros clientes puedan materializar sus ideas y proyectos. Si te apasiona co-crear, trabajar con valores y acompañar al cliente en su experiencia end-to-end, este es tu sitio.

Qué harás (responsabilidades y misión):
Formarás parte del equipo de Logística de la tienda como Responsable de Flujos Logísticos. Tu objetivo será garantizar la preparación y entrega de pedidos omnicanal, gestionar flujos de entrada y salida de mercancía y asegurar OTIF Cliente, manteniendo una experiencia excelente para el cliente.

Principales funciones:

• Pedidos Omnicanal: gestionar todo el ciclo de preparación y entrega, organizar el equipo y planificar cargas; asegurar el OTIF Cliente y cumplir KPI de performance; resolver incidencias con soluciones para el cliente.

• Recepción y tratamiento de mercancía: coordinar la descarga y el tratamiento según canales y procedimientos; gestionar cesiones, devoluciones, servicio técnico, residuos y pallets.

• Gestión de Almacén: optimizar espacio y layouts en coordinación con Lider Mundo Logística; gestionar Stock-Dedié, Pedido Cliente y Retirada de Mercancía; considerar estacionalidad.

• Animación y desarrollo de equipo: construir y desarrollar un equipo de alto rendimiento alineado a la cultura y valores de la empresa; evaluaciones trimestrales y seguimiento.

• Actividades Transversales: cumplir plan medioambiental y normas de PRL; garantizar seguridad, limpieza y orden; uso correcto de herramientas y procesos.

Requisitos que demuestras:

• Experiencia mínima de 4 años como responsable de preparación y expedición en entornos B2C (preferible en empresas).

• Titulación: Grado medio en Logística o similar.

• Conocimientos de herramientas de Ofimática.

Qué ofrecemos:

• Propósito y desarrollo: entorno que impulsa crear entornos donde vivir mejor y posibilidad de participar en proyectos transversales.

• Beneficios y compensación: política de compensación flexible, posibilidad de participar en resultados y beneficios, seguro de salud, ayudas, descuentos y otros beneficios.

• Cultura y diversidad: igualdad y diversidad como pilares; entorno inclusivo y respetuoso.

• Desarrollo profesional: formación continua, autonomía y posibilidad de influir en decisiones y proyectos.