¿Quieres trabajar en un grupo empresarial referente en el sector retail / alimentación, con presencia nacional e internacional y en pleno proceso de expansión? Estamos buscando un/a Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar el capital humano de la compañía.
Coordinándote con Administración de Personal y Dirección, asumirás un rol transversal, dando soporte tanto a oficinas centrales y fábrica como a los distintos puntos de venta de la compañía.
Tu misión será garantizar una gestión eficiente y rigurosa de los procesos de Recursos Humanos de la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán:
Selección y onboarding de nuevos empleados.
Elaboración y actualización de la Descripción de Puestos de Trabajo (DPT).
Diseño, coordinación y seguimiento del plan de formación.
Implantación y seguimiento de las políticas de Recursos Humanos definidas por Dirección.
Coordinación y seguimiento de la actividad de prevención de riesgos laborales.
Supervisión y coordinación del proveedor externo responsable de la administración de personal, revisando nóminas, incidencias laborales, contratos y demás documentación para garantizar su correcta ejecución.
Apoyo y asesoramiento al cliente interno en la gestión de personas.
Coordinación con partners externos.
Experiencia mínima de 6 meses en departamento o empresa de recursos humanos
Conocimientos mínimos en relaciones laborales y normativa laboral.
Que te sientas cómodo/a trabajando en entornos dinámicos, con diferentes centros de trabajo y alta actividad operativa.
Valoraremos especialmente (pero no es imprescindible):
Formación media en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología, Recursos Humanos o similar.
Experiencia en sectores como retail, horeca, restauración, alimentación, hotelería o empresas con alta estacionalidad.
Experiencia previa con plantillas numerosas y múltiples centros de trabajo.
Conocimientos de Talent Acquisition, PRL, planes de formación y planes de carrera.
Dominio de catalán, español, italiano o francés.
Proyecto estable dentro de una empresa consolidada y en crecimiento.
Posición transversal y con alto nivel de autonomía.
Posibilidades reales de desarrollo profesional interno.
Participación activa en la gestión global de Recursos Humanos de la compañía.
Entorno de trabajo cercano, dinámico y con toma de decisiones ágil.
Jornada completa de lunes a viernes.
Horario intensivo de 08:00h a 16:00h, con ajustes en temporada alta.
Atractiva remuneración según experiencia y encaje.
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