Jefe/a de equipo de auditores

Buscamos un/a Jefe/a de Equipo Senior de Auditoría con capacidad de liderazgo, visión técnica y ambición de crecimiento para incorporarse a una firma en plena expansión y profesionalización. El proyecto ofrece una evolución real hacia posiciones de Gerencia Operativa, participando activamente en la consolidación de procesos, equipos y estructura interna.

Competencias clave / Requisitos

• Experiencia: Mínimo 5 años en auditoría de cuentas, gestionando carteras de 25–50 auditorías anuales.
• Liderazgo: Experiencia dirigiendo equipos, formando perfiles junior y supervisando expedientes completos.
• Conocimientos técnicos: Dominio de NIA-ES, PGC, normativa mercantil, consolidación y auditoría de grupos empresariales.
• Herramientas: Manejo de S2A, dominio avanzado de Excel y familiaridad con herramientas tecnológicas e IA aplicadas a auditoría.
• Formación valorable: ROAC o preparación activa, experiencia en entidades sin ánimo de lucro y auditoría de subvenciones.
• Competencias personales: Organización, autonomía, iniciativa, orientación a resultados, liderazgo natural, capacidad de decisión y mentalidad de mejora continua.
• Actitud profesional: Ambición de crecimiento, resiliencia y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.

Funciones principales

• Gestión integral de una cartera de auditorías, asegurando calidad y cumplimiento de plazos.
• Planificación, supervisión y revisión de expedientes, memorias, cuentas anuales e informes.
• Liderazgo y desarrollo de equipos junior e intermedios.
• Interlocución directa con clientes y participación en proyectos de alto valor añadido.
• Mejora continua de procesos internos y colaboración en la implantación de herramientas tecnológicas e IA.
• Apoyo en trabajos especiales: consolidación, subvenciones, entidades sin ánimo de lucro y auditoría de grupos empresariales.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y proyecto estable en una firma en crecimiento.
• Evolución real hacia posiciones de Gerencia Operativa.
• Participación en la profesionalización y escalabilidad de la organización.
• Entorno cercano, flexible y orientado a las personas.
• Formación continua y participación en la transformación digital del área de auditoría.
• Salario competitivo + variable por objetivos (30–35K aprox.), según experiencia y potencial.

¿Encajas en el perfil descrito y buscas un proyecto con crecimiento real? ¡Queremos conocerte!