ANALISTA JUNIOR CULTURA & EXPERIENCIA

¿Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro.

Buscamos incorporar el 1 de septiembre a un/a Analista Junior de Cultura y Experiencia de Empleado para nuestro equipo de Madrid, en modalidad híbrida. La persona seleccionada participará en proyectos estratégicos orientados a fortalecer la cultura corporativa, impulsar el compromiso y acompañar iniciativas de transformación organizativa con impacto global. Además, colaborará con distintos equipos y geografías para mejorar la experiencia de empleado a lo largo de todo su ciclo de vida profesional.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Participar en el diseño, coordinación y seguimiento de iniciativas de transformación cultural y gestión del cambio.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de programas de experiencia de empleado y acciones de engagement.
• Coordinar proyectos de marca empleadora junto con los equipos de Selección y Talento.
• Gestionar encuestas de clima y experiencia de empleado, participando en el análisis de resultados y la definición de planes de mejora.
• Elaborar presentaciones ejecutivas, informes y materiales adaptados a diferentes audiencias y necesidades de negocio.
• Analizar y realizar el seguimiento de indicadores y métricas relacionadas con cultura corporativa y experiencia de empleado.

Requisitos:

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Periodismo, Comunicación, Psicología, ADE, Sociología o áreas afines.
• Se valorará formación de posgrado en Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional, Employee Experience, Gestión del Cambio o áreas relacionadas.
• Al menos 2 años de experiencia en cultura corporativa, experiencia de empleado, comunicación interna, marca empleadora o gestión del cambio.
• Buen manejo de Excel y capacidad de análisis de datos. Se valorarán conocimientos de Power BI.
• Inglés profesional. Valorable dominio del portugués.
• Capacidad para coordinar múltiples interlocutores y facilitar la implementación de iniciativas transversales.

¿Por qué Prosegur? Porque PROMOVEMOS lo más te importa:

Nuestro compromiso contigo se basa en tres ejes que definen nuestra cultura:

• 💛 ️ Promovemos tu bienestar: disfruta de un modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano y días extras en puentes y otras fechas señaladas. Además, te enamorarás de nuestro Programa Global de Bienestar con ponencias trimestrales de expertos, servicio de psicología subvencionado, actividades deportivas (pádel, taekwondo, carrera digital, fútbol) y mucho más. También podrás unirte a las acciones sociales y culturales promovidas a través de la Fundación Prosegur.
• 🚀 Promovemos tu desarrollo: contarás con un plan de carrera personalizado, la posibilidad de participar en el programa de oportunidades nacionales e internacionales y el acceso a nuestra Universidad Corporativa para que tu crecimiento no se detenga.
• 🏆 Promovemos tu reconocimiento: revisamos tu salario anualmente y podrás beneficiarte de retribución flexible (REFLEX) con la que además de servicios de guardería, transporte, seguro médico y tarjeta restaurante, podrás incluir formación en idiomas y titulaciones (ese curso o MBA que tienes en mente). Además, accede a descuentos exclusivos y si traes nuevos clientes o candidatos para nuestras vacantes podrás acceder a incentivos adicionales con nuestros programas TSP+ y ProAmigo.

En Prosegur lideramos el mercado impulsando la innovación tecnológica a través de nuestras cuatro grandes líneas de negocio: Security, Cash, Alarmas y AVOS Tech. Detrás de este ecosistema internacional nos mueven tres valores fundamentales: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si compartes nuestra pasión por avanzar, colaborar y aportar soluciones constructivas ante los nuevos desafíos, has encontrado tu lugar.

¿Te sientes identificado? Únete a un equipo donde promovemos que cada profesional deje su propia marca.

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