Técnico/a de Prospección Laboral y Relación con Empresas

Actualmente buscamos para la empresa INGEUS incorporar profesionales para diferentes programas de orientación e inserción sociolaboral desarrollados en la ciudad de Barcelona.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión será generar oportunidades laborales adecuadas para las personas participantes de los programas, conectando sus perfiles profesionales con las necesidades de contratación de las empresas.

Serás una figura clave en la relación con el tejido empresarial, la captación de ofertas de empleo, la intermediación laboral y el seguimiento de los procesos de selección e incorporación.

Tareas

¿Cuáles serán tus principales funciones?

En tu día a día te encargarás de:

• Analizar el tejido empresarial de Barcelona y su área metropolitana para identificar sectores, empresas y oportunidades laborales.
• Contactar, captar y fidelizar empresas colaboradoras.
• Realizar visitas a empresas y participar en encuentros, jornadas o acciones de networking.
• Identificar ofertas de empleo y oportunidades de colaboración alineadas con los perfiles de las personas participantes.
• Conocer las competencias, intereses, experiencia y objetivos profesionales de las personas atendidas.
• Realizar el ajuste entre las oportunidades laborales detectadas y los perfiles disponibles.
• Llevar a cabo la preselección de candidaturas y presentar a las empresas los perfiles más adecuados.
• Hacer seguimiento de las candidaturas, los procesos de selección, las incorporaciones y la posterior adaptación al puesto de trabajo.
• Actuar como enlace entre las empresas, las personas participantes y el equipo técnico del programa.
• Detectar y compartir tendencias, necesidades y oportunidades del mercado laboral.
• Generar propuestas de colaboración relacionadas con la responsabilidad social, la diversidad, la inclusión y el compromiso social de las empresas.
• Diseñar o dinamizar acciones grupales vinculadas a la búsqueda de empleo, la preparación de entrevistas, las competencias transversales y la mejora de la empleabilidad.
• Registrar la actividad realizada y colaborar en la elaboración de informes de seguimiento.

Requisitos

¿Qué perfil buscamos?

Buscamos personas con vocación social y motivación por generar oportunidades laborales reales.

Profesionales comunicativos, resolutivos y proactivos, capaces de combinar la orientación a resultados con una mirada humana y respetuosa hacia los procesos de cada persona.

Personas con iniciativa comercial, capacidad para relacionarse con empresas y voluntad de contribuir a proyectos con un impacto social positivo.

Buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Sociología u otras titulaciones del ámbito de las Ciencias Sociales.
• Experiencia mínima de un año en alguna de las siguientes áreas:
• Prospección empresarial.
• Intermediación laboral.
• Captación y gestión de ofertas de empleo.
• Selección de personal o consultoría de Recursos Humanos.
• Empresas de trabajo temporal.
• Responsabilidad Social Corporativa.
• Programas de empleo o intervención sociolaboral.
• Conocimiento o experiencia de trabajo con personas en situación o riesgo de exclusión social.
• Nivel alto de catalán (Nativo, o certifiación B2) y castellano, tanto oral como escrito.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales.
• Capacidad para registrar la actividad y redactar informes de seguimiento.

Para una de las posiciones será imprescindible disponer de carné de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas a empresas.

Valoraremos especialmente

• Experiencia en captación de empresas y generación de oportunidades laborales.
• Conocimiento del mercado de trabajo de Barcelona y su área metropolitana.
• Conocimiento de los recursos públicos, privados y asociativos de empleo y formación.
• Experiencia en procesos de selección y preselección de candidaturas.
• Experiencia en dinamización de acciones formativas o sesiones grupales.
• Capacidad para identificar sectores y empresas alineados con los perfiles de las personas participantes.
• Habilidades comunicativas, capacidad de argumentación y orientación a la relación con empresas.
• Capacidad para generar relaciones de confianza y colaboraciones a largo plazo.
• Autonomía, organización, iniciativa y orientación a resultados.
• Sensibilidad social, escucha activa y capacidad de adaptación a diferentes realidades.
• Capacidad para trabajar de manera coordinada con equipos multidisciplinares.

Beneficios

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Centros de trabajo ubicados en diferentes distritos de Barcelona.
• Modalidad presencial o híbrida, según el programa.
• Horario de lunes a viernes, con condiciones específicas según el proyecto.
• Retribución bruta anual entre 25.000 y 26.368 euros, según el programa y la experiencia aportada.
• Formación inicial y continuada.
• Acompañamiento durante el proceso de acogida y adaptación al programa.
• Acceso a herramientas y recursos digitales para el desarrollo del trabajo.
• Buen ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y comprometido.
• Jornadas de equipo y espacios para compartir experiencias y aprendizajes.

El proceso de selección incluirá las siguientes fases, en función del avance de las candidaturas:

1. Revisión de candidaturas.
2. Entrevista telefónica inicial.
3. Entrevista con el equipo de selección.
4. Entrevista con las personas responsables del programa.
5. Asignación al proyecto que mejor se ajuste a la experiencia y disponibilidad de la persona candidata.

Si quieres formar parte de un proyecto con impacto social y contribuir a generar oportunidades reales de empleo, nos encantará conocerte.

En E-SHAPE acompañamos a empresas en la identificación, atracción y selección de talento clave para sus organizaciones.

Contamos con más de 25 años de experiencia en recursos humanos, selección, management, estrategia de negocio y desarrollo organizativo. Esta trayectoria nos permite abordar cada proceso de reclutamiento con una mirada amplia: no solo buscamos cubrir una vacante, sino comprender el contexto de la empresa, el momento del negocio, la cultura interna, el equipo y el impacto real que tendrá la persona en la organización.

Nuestro enfoque combina rigor metodológico, criterio técnico y sensibilidad humana. Trabajamos cada posición desde una comprensión profunda del rol, validando responsabilidades, expectativas, competencias críticas, estilo de liderazgo, encaje cultural y propuesta de valor para la persona candidata.

En eShape creemos que una buena selección no empieza con la publicación de una oferta, sino con una buena definición de la necesidad. Por eso acompañamos a nuestros clientes en todo el proceso: análisis del perfil, diseño de la oferta, estrategia de captación, entrevistas, evaluación competencial, contraste con el cliente y acompañamiento en la toma de decisión.

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Seleccionamos personas, pero también ayudamos a construir equipos más sólidos, coherentes y preparados para los retos actuales.