Ingeniero/a Senior de Stress – Cálculo de Tuberías

Ayesa Engineering. Hacemos que las cosas pasen

Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación.

Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

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Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

Ingeniero/a Senior de Stress – Cálculo de Tuberías

Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Stress con amplia experiencia en cálculo de tensiones en tuberías para plantas industriales y capacidad para trabajar en proyectos internacionales de alta complejidad técnica.

Tu perfil encaja si cuentas con:

• 
  
• Titulación: Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica o similar.
  
• Experiencia:
  
• Mínimo 10 años en cálculo de stress de tuberías.
  
• Experiencia en sectores Oil & Gas, Químico, Energía, Hidrógeno o Plantas de Proceso.
  
• Software: Dominio de AUTOPIPE o equivalente.
  
• Normativa: Conocimiento profundo de ASME B31.3, ASME B31.1, EN 13480 y estándares relacionados.
  
• Inglés: Nivel alto para coordinación y documentación técnica.
  

Tu día a día incluirá:

• 
  
• Cálculo de stress de tuberías en plantas industriales mediante AUTOPIPE o software equivalente.
  
• Análisis de flexibilidad y cargas en sistemas de tuberías.
  
• Interpretación de especificaciones técnicas y documentación de ingeniería.
  
• Coordinación multidisciplinar con equipos de piping, mecánica, civil y proceso.
  
• Validación de criterios de implantación en plantas industriales.
  
• Participación en ingeniería básica y de detalle en proyectos internacionales.
  

Requeridas (nivel alto)

• 
  
• Diseño de tuberías y criterios de implantación.
  
• Códigos ASME B31.3 / B31.1 / EN 13480.
  
• Interpretación de P&ID.
  
• Revisión de planos isométricos.
  

• 
  
• Proyectos nacionales e internacionales
  
• Plan de carrera y formación continua
  
• Flexibilidad y conciliación
  
• Retribución flexible y beneficios sociales
  
• Excelente ambiente de trabajo
  

Si buscas un nuevo reto en un entorno internacional y dinámico… Inscríbete o comparte esta oportunidad.

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Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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