Responsable de People Experience & Culture

Company: Grupo Trebol

Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
About The Role

Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida

En Grupo Trébol Energía buscamos una persona dinámica, empática y con iniciativa para liderar proyectos de experiencia de empleado, cultura, bienestar y engagement dentro del equipo de Personas y Talento. Tu misión será diseñar e impulsar una experiencia coherente durante todo el ciclo de vida de las personas, reforzando la cultura corporativa, el compromiso y el sentido de pertenencia en las distintas empresas del Grupo.

¿Qué harás?

• 
  
• Diseñar e impulsar la estrategia de People Experience & Culture.
  
• Mejorar la experiencia de empleado en onboarding, desarrollo y offboarding.
  
• Liderar encuestas de clima y engagement, analizar resultados y definir planes de acción.
  
• Diseñar y coordinar el Plan de Comunicación Interna.
  
• Organizar All Hands, encuentros internos y campañas corporativas.
  
• Desarrollar el Plan de Bienestar y las iniciativas de conciliación y salud.
  
• Coordinar eventos, team buildings y acciones de cohesión.
  
• Impulsar proyectos de diversidad, equidad e inclusión.
  
• Acompañar procesos de integración cultural en situaciones de crecimiento o adquisición.
  
• Analizar indicadores como eNPS, participación, rotación, bienestar y engagement.
  

¿Qué buscamos?

• 
  
• Formación en Psicología, Comunicación, Sociología, ADE, Recursos Humanos o similar.
  
• Valorable máster en cultura organizacional, desarrollo organizativo o Recursos Humanos.
  
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
  
• Experiencia en gestión del cambio, comunicación interna, clima laboral, bienestar e integración organizacional.
  
• Capacidad de liderazgo transversal, comunicación e influencia.
  
• Creatividad, empatía, organización y orientación a las personas.
  
• Capacidad para movilizar iniciativas y trabajar con diferentes áreas y niveles de la organización.
  

¿Qué ofrecemos?

• 
  
• Proyecto estable en una compañía en crecimiento.
  
• Desarrollo profesional continuo.
  
• Horario flexible de entrada y salida.
  
• Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.
  
• Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos.
  
• Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo. xcskxlj
  

En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

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