Prácticas Técnico/a de RRHH

Funciones

Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.

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• Gestión de inicio a fin de los procesos de selección, redacción de ofertas de empleo, publicación de las ofertas, búsqueda de fuentes de reclutamiento, criba curricular, entrevistas presenciales y telefónicas, elaboración de informes de selección, seguimiento de candidaturas y negociación con candidatos.
  
• Administración de personal, control de presencia y jornada, gestión documental laboral, gestión de vacaciones, permisos y ausencial, creación de calendario laborales, aplicación del convenio colectivo.
  
• Planificación de los procesos de acogida, elaboración de documentación interna, actualización y adecuación de los procesos de onboarding.
  
• Participación en el proyecto de digitalización de RRHH con la implantación de la plataforma Personio.
  
• Manejo de la herramienta, seguimiento y actualización de datos.
  
• Control de notas de gastos, bolsa de horas.
  
• Resolución de incidencias.
  
• Gestión del proceso de evaluación de desempeño anual: orientación, acompañamiento y análisis de resultados.
  
• Identificación de KPIS para elaboración de cuadro de mando del área, recogida, análisis e interpretación de los datos.
  
• Descripción de puestos de trabajo, edición y actualización de organigramas.
  
• Elaboración, revisión y actualización de procedimientos del área de Recursos Humanos. xcskxlj
  
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública (o estudiante de estos grados).
  

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