Responsable de Learning & Talent Development

Company: Grupo Trebol

Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.

Sant Joan Despí, Barcelona | Modalidad híbrida

About The Role

En Grupo Trébol Energía buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y pasión por el aprendizaje y el desarrollo de talento para incorporarse a nuestro equipo de Personas y Talento.

Tu misión será diseñar e impulsar la estrategia de formación, desarrollo y crecimiento profesional del Grupo, asegurando que las personas cuenten con las capacidades y oportunidades necesarias para contribuir al negocio y desarrollar su potencial.

¿Qué harás?

• 
  
• Diseñar y coordinar el Plan Anual de Formación.
  
• Detectar necesidades formativas junto a managers y equipos.
  
• Crear itinerarios de aprendizaje para distintos colectivos y niveles profesionales.
  
• Gestionar la formación bonificada a través de FUNDAE.
  
• Diseñar planes de carrera, mapas de talento y planes de sucesión.
  
• Liderar los procesos de evaluación del desempeño y gestión por competencias.
  
• Impulsar programas de liderazgo, coaching y mentoring.
  
• Desarrollar iniciativas como la Universidad Corporativa y programas de talento joven.
  
• Analizar indicadores de formación y desarrollo para medir el impacto de las iniciativas.
  

¿Qué buscamos?

• 
  
• Formación en Psicología, Pedagogía, ADE, Recursos Humanos o similar.
  
• Valorable máster relacionado con talento, formación o Recursos Humanos.
  
• Al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
  
• Experiencia en planes de formación, FUNDAE, evaluación del desempeño, planes de carrera y desarrollo de talento.
  
• Capacidad de organización, gestión de proyectos, comunicación e influencia.
  
• Orientación al desarrollo de personas e interés por la innovación en aprendizaje.
  

¿Qué ofrecemos?

• 
  
• Proyecto estable en una compañía en crecimiento.
  
• Desarrollo profesional continuo.
  
• Horario flexible de entrada y salida.
  
• Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.
  
• Retribución flexible, incluyendo transporte, restaurante, seguro médico y descuentos.
  
• Entorno colaborativo, dinámico y con actividades de equipo.
  

En Grupo Trébol Energía promovemos procesos de selección basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

¿Te interesa impulsar el desarrollo del talento y construir proyectos de aprendizaje con impacto real? xcskxlj Queremos conocerte.

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