Ingeniero/a de Materiales – Piping & Alloys

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Somos un proveedor global de ingeniería con presencia en Europa, América, África, Asia y Oceanía. Formamos parte de las principales firmas internacionales del sector, participando en proyectos de alto impacto a nivel global.

Ingeniero/a de Materiales – Piping & Alloys

Buscamos un/a Ingeniero/a de Materiales con experiencia en selección, especificación y análisis de materiales para tuberías en plantas industriales, capaz de trabajar en proyectos internacionales y aportar criterio técnico avanzado.

Tu perfil encaja si cuentas con:

• 
  
• Titulación: Ingeniería Mecánica, Industrial, Metalúrgica, de Materiales o equivalente.
  
• Experiencia: Mínimo 5 años en ingeniería de materiales de tuberías en sectores Oil & Gas, Petroquímica, Química, Energía o Hidrógeno.
  
• Materiales: Conocimiento sólido de Carbon Steel, LTCS, Stainless Steel, Duplex, Super Duplex, Alloy Steel, Nickel Alloys, entre otros.
  
• Normativa: Dominio de ASME, ASTM y API.
  
• Especificaciones: Experiencia en Piping Material Specifications y clases de tuberías.
  
• Herramientas: Nivel avanzado de Excel.
  
• Inglés: Nivel alto para documentación y coordinación técnica.
  

Tu día a día incluirá:

• 
  
• Selección y especificación de materiales para tuberías y equipos en plantas industriales.
  
• Desarrollo de Piping Material Specifications y clases de tuberías.
  
• Análisis de materiales metálicos y aleaciones especiales.
  
• Aplicación de códigos ASME/ASTM/API en diseño y selección de materiales.
  
• Revisión de P&ID e isométricos para validar criterios de materiales.
  
• Interpretación de especificaciones técnicas y documentación de ingeniería.
  
• Coordinación multidisciplinar con piping, mecánica, proceso y stress.
  
• Participación en ingeniería básica y de detalle en proyectos internacionales.
  

Requeridas (nivel alto)

• 
  
• Materiales metálicos y aleaciones especiales.
  
• Clases de tuberías.
  
• Interpretación de P&ID.
  
• Revisión de planos isométricos.
  
• Excel avanzado.
  

• 
  
• Proyectos nacionales e internacionales
  
• Plan de carrera y formación continua
  
• Flexibilidad y conciliación
  
• Retribución flexible y beneficios sociales
  
• Excelente ambiente de trabajo
  

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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