Consultor/a SAP Junior SAP process manager

Buscamos un/a Consultor/a SAP / Gestor/a Junior de Proyectos SAP para participar en iniciativas de implantación, soporte y evolución del sistema SAP en una organización del sector industrial (preferiblemente automoción), con entorno internacional y modelo multiplanta.

¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud.

La persona contribuirá a la optimización de procesos, integraciones entre sistemas y automatización de tareas, apoyando en la mejora continua del ecosistema SAP y su conexión con plataformas externas.

Responsabilidades principales

• Participar en proyectos SAP (implantaciones, rollouts, evolutivos y mejoras).
• Identificar oportunidades de automatización y eficiencia operativa.
• Participar en soporte correctivo y evolutivo.
• Resolver incidencias de nivel medio y escalar problemas complejos.
• Garantizar la estabilidad del sistema en producción.
• Participar en automatización de procesos mediante scripts o herramientas específicas.

Descripción del perfil:

Conocimientos requeridos

• 3–4 años de experiencia en SAP (preferiblemente en consultoría).
• Conocimientos en algunos de los siguientes módulos:
• Conocimientos básicos en integración:
• Experiencia en lenguajes de automatización:
• VBA / macros Excel
• Conocimientos en bases de datos y consultas:
• SQL (consultas, joins, validación de datos)
• Experiencia con herramientas como SQL Server, Oracle o similares
• Experiencia o conocimientos en integración de sistemas:
• Consumo de APIs REST
• Intercambio de datos (JSON, XML)
• Valorable experiencia en herramientas de automatización tipo:
• Conocimientos en Power BI:
• Modelado de datos
• Conexión a múltiples fuentes de datos

Innovación / IA (valorable)

• Automatización inteligente de procesos
• Uso de asistentes o agentes
• Análisis de datos avanzado

Experiencia

• 3–4 años en proyectos SAP.
• Experiencia en entornos industriales o de fabricación (valorable).
• Valorable exposición a entornos internacionales.

Habilidades y competencias clave

• Capacidad analítica y orientación a datos.
• Interés por la automatización y la mejora de procesos.
• Proactividad y aprendizaje continuo.
• Buenas habilidades de comunicación. xcskxlj
• Capacidad de trabajo en equipo con perfiles técnicos y de negocio.

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