Responsable de Programas de discriminación racial o étnica

Área: Intervención Social, Gestión de Proyectos, y Cooperación al Desarrollo (ONGs)

Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud.

Remuneración: 35600€ brutos anuales

Horario: Jornada completa

Funciones:

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• Planificación, ejecución, seguimiento y evaluación de las actividades de los programas.
  
• Coordinación y apoyo técnico al equipo en las sedes territoriales.
  
• Apoyo en el diseño e impartición de las actividades del programa.
  
• Elaboración de documentos e informes en el ámbito de los programas (discriminación racial o étnica).
  
• Elaboración, seguimiento y justificación de informes técnicos, memorias y otros documentos de evaluación y seguimiento de los Programas.
  
• Preparación y organización documental.
  
• Seguimiento económico de los programas.
  
• Elaboración de proyectos y búsqueda de financiación
  
• Participación en redes, foros y reuniones con agentes institucionales y entidades sociales.
  
• Otras actividades vinculadas al programa.
  
• Licenciatura/Grado o Máster o Doctorado en CC. Políticas, Sociología, Relaciones/Estudios Internacionales o Gestión y Administración Pública
  
• Colegiado/a (en caso de que aún seas precolegiado/a aún no puedes participar en este proceso selectivo, pero podrás hacerlo en los procesos para este tipo de vacantes en cuanto termines la carrera y te colegies)
  
• Valorable formación en igualdad de trato, género y/o elaboración y gestión de proyectos.
  
• Programas de lucha contra la discriminación e igualdad de trato
  
• Diseño, formulación, desarrollo, seguimiento, evaluación y justificación de proyecto
  
• Coordinación de programas y gestión de equipos de trabajo.
  
• Nivel deseable B2 de inglés según el MCER y/o conocimiento de otros idiomas
  
• Conocimientos específicos en igualdad de trato y no discriminación, lucha contra el racismo, la xenofobia y la intolerancia, y/o en materia de defensa de derechos humanos y migraciones
  
• Conocimiento y manejo de herramientas ofimáticas y entorno Microsoft 365
  
• Competencias personales y profesionales
  
• Liderazgo y capacidad de organización y planificación.
  
• Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
  
• Orientación a resultados y mejora continua. xcskxlj
  
• Capacidad para la toma de decisiones en situaciones complejas.
  
• Capacidad de negociación y mediación en la resolución de conflictos
  
• Comunicación oral y escrita
  
• Se valorará estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
  

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