Administrador de contenedores (OpenShift/Kubernetes)

Sector: Banca e Instituciones Financieras Internacionales

Ubicación: Madrid, España (Modelo Híbrido: 1 día/semana en oficina de cliente)

Tipo de puesto: Jornada completa / Contrato Indefinido

¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia 2024-25 y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento.

Sobre el proyecto y el rol

Buscamos un/a Ingeniero/a OpenShift /SRE para incorporarse de forma estable en la plataforma informática de una de las entidades financieras internacionales más importantes del mundo.

El principal reto del equipo es dar soporte mundial a una plataforma masiva que actualmente está basada en Kubernetes y evolucionando hacia Red Hat OpenShift (OCP) en entornos críticos.

Tu misión será garantizar que los clústeres sean seguros, altamente disponibles y eficientes, asociando la administración de sistemas práctica con la automatización extrema y la cultura SRE.

Misiones principales

• Fiabilidad y Observabilidad: Garantizar la estabilidad de las plataformas Kubernetes y OpenShift, identificando riesgos de manera proactiva antes de que afecten a producción.
• Respuesta a Incidentes: Dirigir la resolución ante degradaciones del servicio, liderando análisis post-mortem profundizados y aplicando correcciones sistémicas para eliminar fallos recurrentes.
• Automatización con IaC: Diseñar e implementar playbooks de Ansible para el despliegue automatizado, gestión de configuraciones y actualizaciones transparentes (rolling upgrades).
• Desarrollo de Herramientas: Desarrollar scripts y utilidades en Python para automatizar health checks, flujos de trabajo operativos e integración de alertas para reducir las tareas repetitivas (toil).
• Cultura DevOps & Soporte: Colaborar con los equipos de Desarrollo, Seguridad y Arquitectura en sesiones de integración (onboarding), talleres técnicos y producción de guías de procedimientos (runbooks).

1) Competencias esenciales

• Experiencia práctica demostrable con Red Hat OpenShift (3.x y 4.x) y un dominio sólido de las primitivas de Kubernetes (Pods, Deployments, Services, Operators, CRDs).
• Fuertes bases en administración de sistemas Linux/Unix y diagnóstico de problemas a nivel de infraestructura.
• Automatización avanzada utilizando Ansible y scripting fluido en Python y Bash.
• Conocimientos sólidos de redes y almacenamiento en contenedores: OpenShift SDN/OVN, Ingress/Egress, Service Mesh, Load Balancers, controladores CSI y volúmenes persistentes.
• Experiencia con herramientas de observabilidad: Prometheus, Alertmanager y Grafana.
• Inglés fluido (C1/Proficient): Capacidad para comunicarse e intervenir técnicamente con sedes internacionales diariamente.

2) Competencias deseables y valoradas

• Entre 4 y 6 años de experiencia en administración de sistemas Linux o ingeniería de plataforma Cloud, con al menos 2-3 años dedicados a OpenShift/Kubernetes en producción a gran escala.
• Experiencia previa trabajando bajo metodologías ITIL (gestión de cambios, incidentes y tickets).
• Familiaridad con pipelines de CI/CD (ArgoCD, Jenkins, GitOps) y herramientas como ServiceNow o CyberArk.
• Certificaciones oficiales como CKA (Certified Kubernetes Administrator) o certificaciones de Red Hat OpenShift.

En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto.

Beneficios

• Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional
• Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado.
• Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte
• Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada
• Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real
• Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!

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