Responsable de Administración (Guissona)

Buscamos un/a Responsable Administrativo/a para liderar y coordinar el área de administración, asegurando el correcto funcionamiento de los/las procesos administrativos/as y contribuyendo a la eficiencia operativa de la compañía. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con capacidad de liderazgo, orientada a la mejora continua y a la optimización de procesos. Serás la persona responsable de coordinar, supervisar y optimizar los/las procesos administrativos/as del área asignada, garantizando el orden, la agilidad y el cumplimiento de las normas inter/nas y externas. Liderará la gestión documental, económica y operativa, asegurando que los procesos se desarrollen con rigor, eficiencia y alineación con los objetivos de la compañía. Principales funciones: - Supervisar y coordinar las tareas administrativas del departamento, asegurando su correcta ejecución. - Gestionar y revisar documentación económica, contractual, operativa o logística según el área. - Implementar y mejorar procesos administrativos/as para garantizar la eficiencia y la estandarización. - Hacer seguimiento de indicadores, informes periódicos y datos clave para la dirección. - Dar apoyo administrativo/a a responsables de departamento, equipos internos y otras áreas corporativas. - Garantizar el cumplimiento de políticas internas, requisitos legales y estándares de calidad. - Coordinarse con proveedores/as o clientes internos/externos según necesidades. - Gestionar incidencias administrativos/as y ofrecer soluciones ágiles y rigurosas. - Velar por el correcto uso de herramientas, sistemas informáticos y plataformas corporativas.

Requisitos- Formación mínima: CFGS en Administración, Gestión o similar; se valora positivamente Grado Universitario. - Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, sistemas de gestión corporativos). - Dominio de las herramientas M365. - Conocimientos de gestión documental, procesos administrativos/as y sistemas ERP. - Capacidad de interpretación de datos, informes y documentación formal. - Se valorará experiencia previa en entornos industriales o empresas con procesos corporativos complejos. - Competencias clave: planificación y organización, comunicación efectiva, trabajo en equipo y coordinación proactividad, autonomía y responsabilidad.

Responsabilidades
- Contratación indefinida - Formación continua - Flexibilidad horaria - Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y referente en su sector. - Posibilidad de liderar y desarrollar un área clave dentro de la organización. - Entorno de trabajo colaborativo y multidisciplinar.