Técnico / Técnica en Análisis de Balance y Precios de Transferencia Financieros

Career Opportunities: Técnico / Técnica en Análisis de Balance y Precios de Transferencia Financieros (38406)

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.

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• Actualmente buscamos un perfil con habilidades comunicativas y capacidad de síntesis en la extracción de mensajes relativos al análisis de balance de una Entidad Financiera. Con iniciativa, capacidad de trabajo, auto exigencia y que sepa trabajar con elevada rigurosidad y atención al detalle, para integrarse en el equipo de ALM del Banco.
  
• Entre tus responsabilidades principales se encontrarán:
  
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  • Analizarás el balance del Banco de manera detallada en términos de saldos, de precios, de comportamiento de la clientela y de las variables de mercado.
    
  • Desarrollarás y mantendrás el sistema de precios de transferencia para todas las operaciones de activo y pasivo, como herramienta de gestión y de posicionamiento estratégico del balance.
    
  • Analizarás, medirás y realizarás seguimiento continuo de la calidad de los datos que definen el balance.
    
  
  
  
• Que tengas estudios superiores (Grado o Licenciatura) en Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Física o similar.
  
• Valoraremos formación complementaria (Postgrado o Máster) en Mercados Financieros, Banca y Finanzas, Análisis de datos o similar.
  
• Mínimo 2-3 años de experiencia en posición – funciones similares (ALM, Gestión de Balance, Precios de Transferencia, liquidez, tipos de interés) en Banca o Consultoría, con conocimientos contrastados en gestión de balance para Entidades Financieras.
  
• Que domines las principales herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y aportes buenos conocimientos de SQL / SAS.
  
• Que acredites buen nivel de Inglés (mínimo B2).
  

Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj

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