Jefe/a de Obra Civil

Jefe/a de Obra Civil – Obra Ferroviaria | Burgos

Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora.

Burgos | Presencial

En SANDO seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra Civil para liderar una importante obra ferroviaria en la provincia de Burgos.

Si cuentas con experiencia gestionando proyectos de infraestructura ferroviaria y buscas formar parte de una compañía sólida, con proyectos de gran envergadura y un firme compromiso con las personas, ¡queremos conocerte!

¿Cuáles serán tus funciones?

Planificación, organización y supervisión integral de la ejecución de la obra.

Seguimiento técnico, económico y de producción del proyecto.

Gestión de equipos propios, subcontratas y proveedores.

Control de costes, plazos y calidad de ejecución.

Elaboración y seguimiento de certificaciones y cierres mensuales.

Planificación y gestión de compras y contrataciones.

Coordinación con la Dirección Facultativa, Propiedad y demás agentes implicados.

Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente.

¿Qué buscamos?

Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar.

Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra Civil.

Valorable experiencia específica en obras ferroviarias (plataforma, vía, electrificación, estructuras, drenajes o instalaciones ferroviarias).

Conocimientos de Presto, AutoCAD y paquete Office.

Capacidad de liderazgo, organización y orientación a resultados.

¿Qué ofrecemos?

Incorporación a una empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras.

Participación en un proyecto ferroviario de relevancia.

Estabilidad laboral y desarrollo profesional. xcskxlj

Integración en un equipo altamente cualificado y comprometido.

Compromiso con la igualdad

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y persona